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51 挖人（第2页）

季宴礼心说，其实还是有点憨。

程初他们三个人进了单元楼里，已经看不见身影了。季宴礼重新启动了车子：“已经看到人了，现在该回了。”

赵清韵原本还想着近距离看看自己的那个孙女，但是现在季宴礼不愿过去那就算了，以后再找机会吧。

回去的路上赵清韵问道：“听说老东西的那个私生子一直找你麻烦，用不用我帮忙处理一下？”

季宴礼直接回绝了：“不用，跳梁小丑罢了，掀不起风浪来。”

的确掀不起什么风浪来，只能在一些琐事上给他下绊子。

比如说，把小玥玥的事情告诉了吴蓉。

季宴礼一直都知道这事是季辽干的，也一直记着这事。遇到合适时机的时候，他也不介意让季辽跌个跟头。

赵清韵说：“你心里有数就行。”

。

汪宇正在跟程初说工厂的事情。

“其他的手续我都能处理，但是现在有这么个事儿，咱们还缺设计师，厂子里的那些人都是打版师傅、缝纫师傅，都处理流水线上的事，后勤、财务之类的也都有人，唯独设计这块，咱们是一个人都没有。”

毕竟以前那家工厂也是只给其他品牌做代工的，而现在程初想要创立的是自己的品牌，总得拿得出设计来。

程初说：“那我们招人？”

汪宇提前被他姐指点过，这会儿说道：“咱们这个品牌新创立，一定得有出色的设计师，这样才能在创业初期站稳脚跟。但是出色的设计师可不好找，大多数都有被知名品牌给笼络过去了。”

“所以，我们得去挖人了？”

汪宇稳重点头：“对，得挖人。”

挖人可不是好挖的，尤其是那些非常出色的设计师，他们一直都是稀缺资源，被各大品牌青睐，程初这个新成立的品牌连名声都还没有打出去，他们自然不会愿意上门来。

汪宇连着找了好几家猎头公司准备挖人，结果半个月的时间过去了，所有的猎头公司全部无功而返。

汪宇蔫哒哒地跟他姐抱怨：“那些设计师怎么一个个全都眼高于顶的，新成立的公司怎么了？他们还觉得我们庙小，放不下他们这尊大佛吗？我们给的工资又不低，福利待遇又好，就不能来试试水吗？”

这种局面汪琼已经预料到了：“正常，有安全稳妥的路走，没有人愿意踏上荆棘。你可以考虑放低一下预期，挑选一些名气不那么大的设计师。”

虽然她之前就跟汪宇说过，初期的时候最好聘请出色的设计师，但那也不是让汪宇专门盯着那几个顶尖设计师去钻牛角尖儿。

汪宇还有点不愿意：“既然要干，那就一定要干到最好，能请好的设计师我为什么要退而求其次？不行，我再跟猎头公司说一声，再把薪酬往上涨一涨。”

汪琼随他去了。

原本她并没有想把初远品牌的事情交给汪宇，但是现在既然已经交给了他，那她更愿意去让自家弟弟好好去锻炼锻炼。她可以给他提点，但该由他自己去处理的事情还是需要自己处理。

汪宇和程初到处挖设计师这件事也不是什么秘密，