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第188章 激励措施（第1页）

第188章激励措施

这一波让他们小小的沸腾了一下。

“好期待，到底是涨多少啊？老板能不能直接说啊？”

“神仙老板，我一定要好好工作。”

“老板我们这儿还招人吗？暑假工行不行？”

“感觉像是走大运，这种快乐的感觉太上头了。”

许墨道：“一会儿财务会告诉你们的，现在先好好工作吧。”

不同的工种，价格也不一样。

财务还在一旁，大家就七嘴八舌的问了起来。

很快他们就知道具体的数额了，一个个脸上都笑开了花。

虽然也就涨了几百块钱，但给人的感觉就是不一样。

况且还有月末销售奖励，妥妥的更加激励人了。

其实在许墨看来这里普遍2800的工资，确实太低了。

所以他加上全勤，给的价格是3500。

如果每个月的营业额都能达标，甚至超过，每个人又能分到几百甚至一千块。

他希望在这里上班的员工也能高高兴兴，这样他的店才能细水长流，一直兴旺。

店里太忙，服务态度一定要跟上。

不然人多嘴杂，就会有负面影响。

他尽量培养员工们的服务意识，当然自己也要付出点金钱。

扎扎实实听到涨工资，大家更有干劲了。

而且许墨还给出了销售额度，超过全店都有1%的提成。

看到这个数据，别人不知道，小蔡确是清楚的。

此刻她已经歪着脑袋流口水了。

哈哈哈，按照他们昨天的生意，这不用半个月就能达成。

剩下营业额的1%就是他们的提成，算下来每人至少有1000块钱，把她开心得双眼冒光。

她看见许墨的茶杯空了，立刻给他续上。

甚至觉得桌面不够干净，呼哧呼哧地忙了起来。

许墨看到大家积极性这么高，满意的笑了。

这么有凝聚力，何愁突破不了营业额。

打电话给徐南瑾，小可的脑袋冒了出来，“爸爸，我们已经在车上了，不要着急，等一等哦。”

一看到女儿可爱的笑脸，他就忍不住微笑，“好，爸爸等你们，下车的时候要注意看马路。”

“好的爸爸，一会儿见。”