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第246章 李永辉的调动（第3页）

会议开始后，吴德慵先说了些县里的形势，开春后，柳河酒业集团的分厂就会落户过来，对全县说来说一件大喜事。吴德慵没有将功劳归还给县政府，也没有归功到县委头上，只是强调要将几件大事抓好。

“县里的势头喜人，但我们却不能沾沾自喜，工作上更要有紧迫感，要跟得上形势。为此，县里对一些人事有必要做一些调整，大家先说说自己的想法吧。”吴德慵习惯于最后总结定盘。

提到人事变动调整，那是极为敏感的事，每一个常委都会提出一些人来，而在书记会议上，这些人更将会把这些位置大多纳入囊中。吴德慵一般要占一半或六层，也有位置不重要时，他会放弃让给下面的人。

吴德慵说后，大家都在盘算着。赵建国看了看杨冲锋，没有做什么表示，而秦渊也看向杨冲锋，杨冲锋却轻微地摇了摇头。之前说过，要秦渊将肖成俊的事提出来，但在书记会议上提出来却没有胜算，与其这样还不如等常委会时突然抛出，让吴德慵措手不及，就算反对也力量有限反而容易成功。

如今的办公会里，还是用示弱为好，等肖成俊的职务解决后，再强势争夺不迟。见大家都不说话，吴德慵照例点人来说，“冲锋县长，目前县里的工作大局，以县政府为主，你说说看吧。”

要变动调整的人里，有一些局级领导，也有乡镇的一些领导，总体说来都不是重要的核心位置。杨冲锋也估计吴德慵会占要那几个位置的，心里有底，就坐直了说“老领导已经将目前我们所处的情势分析透彻，相信我们在坐到领导都体会到这种形势对我们说来，是非常好的机遇，又有强力的挑战。这就要求我们既要大胆开拓用于进步，同时要慎重稳妥。这是一个看起来是矛盾的，实际却是一个对立统一的整体。要将工作做好，方方面面的负责人更要精选，既要有开拓进取的勇气，更要踏实细致的工作作风。从我个人的看法，我提两个人：一个是钢业公司的齐思伟科长，提议他为主管销售的副厂长，将钢业公司的销售工作再提高到新的台阶。这个人的工作能力，这几年已经体现出来，得到公认的，而钢业公司的扩张，更要将销售工作、市场拓展放在第一位，才能保证公司扩张后站稳脚跟。”

说着杨冲锋看了看其他人，都没有见什么倾向。对钢业公司的争夺，是大家意料中的事，杨冲锋要一直都没有动向，反而才会让大家失落。县里的人，都不希望看到吴德慵一家独大，要是杨冲锋这个县长完全听从于书记的，以书记指挥棒转，他们就无法得到更多的利益。只有一二把手之间有争夺，才会拉下面的人，让他们也在争夺中有一定的作用，从而得到更多的利益。

大家都做沉思状，杨冲锋知道这时候都会是这样反应，继续说，“齐思伟的优点就不多展开，钢业公司扩张后，必然会走出一批具有领导才干的年轻人来。我再提一个：回水镇的李永辉镇长，建议将李永辉镇长调到柳泽镇。李永辉镇长的经济意识很强，调整到柳泽镇更能够发挥出他的进取精神和经济意识。”

李永辉上次提请小纸厂项目的立项报告，杨冲锋却因为小纸厂会带来的污染而强力狙击，一直闹到市里，结果市里给出的文件，将污染堵绝了。当然，那文件所规定的，要是在其他县市，项目还有可能投入营运，对污染出现后的态度和做法，完全取决于县里的重要领导。在柳泽县就不能够落实建立了，杨冲锋等会好吧客气地进行打击排污的，谁会去自讨那苦吃？但杨冲锋却要将李永辉提出来，调整调整，调离回水镇或许对回水镇更为有利些，对自己也更有利契。

柳泽镇是县城和周边村组形成的一个行政镇，也是很多领导干部不能够进入县里几大家或局级机构里向往的地方。将李永辉调到柳泽镇来，对他本人有好处，也表示县政府对积极发展经济工作的领导干部的一种肯定和嘉奖，又能够让大家看到杨冲锋的胸怀，和吴德慵之间的对立也会由此而轻缓些。对下一步的动作，以及对齐思伟的调整，都会让吴德慵有不同的感受，由他去多费心思地想这样的事。

吴德慵听了杨冲锋的提议，脸上虽平静，却是看了杨冲锋几次，想从他脸上看出些东西来。无奈杨冲锋说了后，摸出烟来抽，将脸隐藏在烟雾后，更难看清楚了。

其他的人也提了一些，文炳云、赵建国等也都提了几个人，那都是副科级别的，随后，赵建国说“县长，有个问题请问下。齐思伟科长确实是一个出色的好干部，这些年的工作成绩也很能够说服人，可是，他如果要往前调整，必然就涉及到两个人，一是谭擎华副厂长的工作分配，二是谁适合接任齐思伟科长的位置？”

这确实是钢业公司的一些不可避免的问题，杨冲锋对赵建国的提问，没有直接回答，说“赵部长，人事问题那是组织部的工作。”说着将面前的烟，给大家散发。

“李永辉镇长暂时不做调整。”吴德慵突然说。

书记办公会里，对杨冲锋提议的两个人都给予了否决。李永辉的调整是吴德慵亲自否决的，而齐思伟的提一提，却给严春驰否决了。理由是钢业公司目前正处于扩张的紧要关头，人事调整，会让一些人心思散乱，有可能影响到钢业公司的大局，建议等钢业公司稳定后，随即将齐思伟提到厂领导岗位上来。

这样的结果，还是有些出杨冲锋意料之外，先以为将李永辉的事放他出来，吴德慵也会在齐思伟的问题上做出让步。谁知道他先将李永辉的调整否决了，再由严春驰来说，理由也算立得住脚，杨冲锋就不好多说了。

文炳云见杨冲锋不再坚持，也就只是将他预备队人提出来，自然也会被否决一部分，但心里先就想要的位置，还是得到认可。

书记办公会只是作为相互通气而开的，可以说是常委会的预备会议。一般说来，在书记办公会里通过了的，在常委会里也不会再提出来纠缠，这种规则也是人人要自觉遵守的。杨冲锋在办公会上提出的两个人，都没有得到认可，吴德慵也准备下一次先将齐思伟动一动，总要给县政府那边进行补偿，才能够保持住那种平衡。

一个县从县委书记的角度看，最理想的状态当然是一言堂，自己说什么就是什么，没有人进行反对。实际中却不现实，书记和县长之间进行角逐制衡，是绝大多数的存在。偶尔有极其强势的书记，上面也会考虑到一言堂的弊端，会进行调整，将这样的局面破开。吴德慵对这些都理解比较透，对杨冲锋到目前的表现也还感觉不错，比之在李耀强任县长时，要顺心不少。经济方面的工作，基本上不用多去操心。

制约和平衡协调发展，才是体制内的核心和本质，对这样的轨道，可以稍有脱离，但不能远离。基于这样的认识，吴德慵对杨冲锋的压制，也不会太明显，对县政府那边具体的工作还是极少干涉。抓大方向抓人事监管财政，这三件事都是一把手应该谨记的，那是他的一亩三分地，不容任何人来觊觎。

杨冲锋到县里后很少过问人事问题，要不是提到钢业公司这样的敏感部位，吴德慵也会全力支持的。之前对文怡芳的调整、对石稳的重用，吴德慵就极力顶起的。

开年的常委会准备妥当，吴德慵自然感觉到好的开局，今年要是将三件大事做好，柳泽县有将辉煌起来，自己这个一把手，是不是也该得到上面的认可了？

市里的人事变动，吴德慵也是听到风声的，只是具体的位置他还不了解细致。这些事还没有到临头那一时刻，上面也不会多做透露，毕竟官场里的事最为复杂，变化也非常大。但做好三件大事，这样的政绩市里也不会忽视的：钢业公司扩张成功，将会跃居省级企业行列，在全市都少有这样级别的企业；酒业集团分厂投入生产，不仅会使县里的总产值达为提高，税收财政也会充实起来，这样一个国家级的企业，在全国都有影响力，在市里会更响亮；碰柑的进一步发展，甚至县里的水果营销公司，在全市都有着统筹垄断的影响力，虽说和吴德慵关系不大，却是柳泽县的企业公司，那也就算县委的一份功绩。

县政府只要保持着去年的那种工作势态，吴德慵就觉得很惬意，等县常委会过来后，得找杨冲锋沟通沟通。

县长杨冲锋将精力投放到酒业集团分厂的工作中，虽说具体的工作有沈崇军、石稳等人负责，但杨冲锋也极为关注。大年之前，已经将县里的基本设施做到位了，自己将分厂引过来，后续工作也要盯紧，免得让观众进程受到影响。分厂的建设工程不大，基本上安顺建筑公司接承，县里也不多加干预，杨冲锋只是要小厉督促好工程质量，保证工程速度。

安顺建筑目前的能力和实力在县里算是第一了，又有县里的政策倾向，接一些不算大的工程，会很顺利的。县里领导也不会有人站出来干预。

书记办公会后，组织部还要根据办公会上的结论做一些工作，将每个涉及到人的相关资料都要准备好，才能在常委会讨论时，以组织部考察的结论来做定论。这样才是按程序来办的，不会让人抓住什么而乱说话。

赵建国从柳市回县后，总想找机会和杨冲锋坐坐，可总是没有找到机会。杨冲锋也没有表现出想见一见的意愿，心里拿不准他是什么意思，而书记会上，赵建国本性说几句话，杨冲锋却没有丝毫表示，他见秦渊都不声不响，也就不站出来说话。

对这次人事变动，县政府那边就不多参与？这几个也知道，目前他们所作的，只是这次人事变动的核心部分，等常委会时，还会有常委们提出自己的一些人来，书记会从中进行均衡。而现在组织部定了的人，到时只是过完形式章程。

县政府会在常委会上有所动作吗？这几个还是希望见到杨冲锋有一些动作，这样才能显示出他的作用。