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第二十章 长期雇佣协议（第2页）

“我是担心上次的任务没做好，所以。。。咦？您是怎么知道我恢复记忆的？”

黑猫撇嘴：

“好歹你戴着的灵介是本大爷给你的，留个后门很奇怪么？”

林海嘴角扯了扯，有些无奈的点头：

“原来如此。”

“是不是觉得有些不舒服？不舒服也得忍着，等到你灵魂强度到了三十点，这个后门就能自主关闭掉。”

林海面色平静的点了点头表示接受，黑猫意义不明的哼了一声，林海趁机开口问道：

“既然湖先生提起，那么能否告诉我如何才能提升魂能和灵魂强度呢？”

黑猫咧嘴笑了笑：

“其实你大概也能猜到，没错，提高灵魂强度最便利的办法就是去副本融合自己的纠缠灵魂，不过，这种办法是有极限的，而且频繁的操作对本体灵魂的伤害巨大。”

“能详细说说么？”

黑猫顿了一下，有些不大情愿的开口道：

“不能，内容太多了，本大爷只能简单的跟你说一下，等你灵魂强度达到三十点之后，自然有资格和方法去了解其中的细节。”

“好吧，劳烦您了。”

“前期依靠融合纠缠灵魂的方法强化灵魂是可行的，瓶颈出现的时机因人而异，根据本大爷的了解，你们地球人的灵魂瓶颈大概在十九到二十一点之间，超过二十一点之后，再进行纠缠灵魂融合几乎没有作用。另外，灵魂融合的间隔根据自身的状态决定，如果觉得自己灵魂不稳，决不可强行进行融合，否则不但可能失去所有努力的成果，更可能变成白痴。”

“那二十一点之后该怎么做？”

“等你有了二十一点灵魂强度再说吧，至于魂能，这个是自行恢复的，当然，通过一些手段，包括但不限于冥想、静坐、深度思维运动、肢体复合训练法等等，这些手段可以加快魂能的积聚。一般来说，每个地球日大概能自然恢复百分之一到百分之五个魂能点，累积魂能点的上限是自身灵魂强度的两倍，对你来说就是二十点。”

“为什么还有累积上限？那加速恢复的方法您看。。。”

“魂能并不是存储在灵介之中，而是存在于你的灵魂之内，所以才有上限一说。至于加速恢复的方法，你现在做的就是一种，而本大爷的方法绝不会适用于你，毕竟咱们根本就不是同一种生物好吧。”

“嘿嘿，我并不是这个意思，我是想请教一下，您知道什么方式适合我么？毕竟您才是达人嘛。”

“不是说了么，你刚才做的就可以，另外佛门的禅定，密宗的各种身手口密法，还有华夏武术中的一些桩功拳法，甚至自行静坐深思也可以加速恢复魂能，但是到底哪种最好，只有你自己去尝试，毕竟适合你的只有你自己才知道。”

林海若有所思的连连点头，黑猫却有些不耐的说道：

“好了，现在先看看这份合约，如果没有问题先签了再说，至于那份编辑的工作合约已经发到你的邮箱中，你自己打印出来一式两份签好字，然后到上面的地址去签约就行了。”

林海心里还有许多的疑问，不过他看得出来黑猫有些不耐烦了，反正就要签长约了，以后见面的机会肯定会更多，既然如此，那些问题大可以等着以后有机会再问。

熟门熟路的在灵介的界面上打开了这份长达十几二十页的合约，林海仔仔细细的看着，虽然不管条件如何，林海都没有拒绝的权力，但是仔细看看总好过不看，或许还有讨价还价的余地呢。

虽然不是专业学法律的，更别提星盟的相关法律他一无所知，不过，律法这东西是比较容易理解的。

雇佣协议内容很细致，详细的规定了双方的义务和责任，看起来是很公平的，也没有涉及到雇佣薪酬之外的利益侵犯和间接的利益侵犯，这就是一份普通的雇佣协议，唯一让人在意的只有雇佣期长达二十年，以及排他条款这两点。

“别的都没什么，就是这个雇佣期。。。”

“哼，莫非你以为灵介不用成本？还有其他投入给你的资源这都是昂贵的成本，所以雇佣期较长，不过，如果你灵魂强度达到了三十点，二十年不过是弹指一挥间而已，而且，一旦你灵魂强度达到三十点，这份雇佣协议就自动解除了。”

“可是您还有优先雇佣权呀，而且在雇佣期间以及雇佣期结束后二十年内我都不能接受同类型公司的雇佣，这个。。。”

“这点不容商讨。”