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第一百九十一章老实人(第2页)

我立刻端起杯说道,代我前任女朋友敬学长一杯,乔万荣也笑呵呵的端起杯,就这样我们总算找到了一点共同的话题。

既然有了话题,下面就好聊了,逐渐话也多起来。

通过聊天观察,我发现乔万荣并没有我想象中的那么狡诈,实际甚至跟我想象中的大相径庭,很有几分老实人的风范。

在官场如果被评为老实人,那绝不是夸奖,认为几近于无用。

可老实人却往往又是最踏实肯干的人,一心只顾工作,哪里需要做事哪里就去帮。

在他们眼中以为做好工作,就会受到领导的肯定,可并不知道,工作还需表现,并且要表现给领导看,领导看不见,做了不是等于白做吗?

聪明人就不同了,不仅办法跟领导靠近,而且揣摩领导的心思,领导的工作重点在哪里,他就将工作做在哪里!

领导看见聪明人做的工作,都是他想要达到的效果能不高兴吗?

所以做工作的干部往往被分为两种,“会干的”和“不会干的”。

有的只能得到群众的好评,却得不到领导的赏识;没有领导的赏识,群众好评再多也没有用,照样升迁提拔没有份。

会干就是领导需要干什么,不需要干什么心里一清二楚。该干的一定要干,不该干的看都不看。

只要把领导想干的、领导喜欢的、能给领导脸上增光添彩的,都干好,领导想不喜欢都很难。

举个例子,比如说吧,冬天人们都穿着棉衣,来了单位都挺喜欢把棉衣往椅子背上一掸,唯独小赵没有这么做,而是很规规矩矩发衣服放在了衣帽架上

因为他注意到领导上次来,看见人们把棉衣放在椅子背上轻轻皱了眉头,所以他注意了,将棉衣放在了衣帽架上!

于是领导见了记在心里,下次开会表扬了小赵,当然这只是打个比方。

综上所述做工作不是给群众干的,而是给领导干的,有句诗说得好,楚王好细腰,宫中多饿死,就是这个道理。

乔万荣喝着喝着,发起了牢骚,说自己每天干得最多,可没有人看得到,好不容易当了综合科科长,可是办公室里谁也不把他当成科长看。

我没有说话静静地听着,看着乔万荣痛苦的表情,我忽然想起了以前的我,不禁有些可怜他。

当然我不会去点醒他,有些事情是需要自己去悟!

喝得差不多,乔万荣拉着我的手说道,他知道自己能力有限,这个科长还是我来当最好,他明天就去找领导申请去。

我听完之后哭笑不得,如果他真的这么做,恐怕,并不是恐怕,而是有人会说张子健太霸道,竟然凭借着自己是市委书记秘书的名头,把乔万荣排挤的竟然要辞职。

到时候这话传出去,可就热闹大了。

我急忙劝乔万荣,这可使不得,有什么事情咱们共同应对,我肯定会协助你把工作做好。

就这样劝了半天乔万荣,这厮总算打消了请辞的念头,下面的话却让我体会到了一句,果然能在官场混的人没有傻瓜。

乔万荣愁眉苦脸的说道,眼瞅着要过年,可是科室的福利到现在还没有着落,弄得他整天整天睡不着觉,眼见着别的科室人们开始讨论年终的福利,可是咱们科室说着,用可怜巴巴的眼神看着我。

我差点气乐了,这个老实人闹了半天在这里给我下套呢!

说实话,一般情况下市委书记秘书都是综合科的科长,综合科也就跟着水涨船高,自然地位在市委办也就高起来。

可是唐处跟了周书记将近十年,级别已经到了副处,所以兼任了办公室副主任,于是综合科又提拔了一个科长,也就是乔万荣。

按道理说新的秘书接任,乔万荣应该挪个地方,给这个新的秘书让位,可是由于我目前还有纪律处分,所以暂时不能接替他的位置,所以乔万荣就这样不尴不尬的坐着这个位置。

综合科科长如果没有市委书记秘书这个法力加持,那么攻击指数无疑会直线下降,再加上乔万荣并不是太会做事的人,所以他刚才已经说了,科室里的经费想请我吃顿饭都难。

对于年终福利,除了市里发一部分外,其余的都是科室内部去搞联谊,说搞联谊是好听,其实就是到下面单位化缘,如果是热门科室,负责人又吃得开,那么化缘的单位慷慨解囊,自然过年福利也就高。

如果是冷门科室,负责人又不会做人,那过节的福利也就自然惨淡。

看着乔万荣可怜巴巴的眼神,我心有点软了,更何况我好歹也是副科长,于是笑着点点说道,行了这个事情你跟我都跑跑……。

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