第二天早下两节主课下来,一直惦记刘艳身体状况的校长,在课间操时间专门上到上院以检查课间操为名,询问刘艳的身体感觉如何?
在众老师中校长观察刘艳的举动,刘艳和往常一样,巡视着新带的班级,四年级一班,脸上并无不适痛苦的表情。
校长立刻放下心来,没有了牵挂,扩大了巡察范围,一个班一个班地巡视过去。巡视了班级,校长又走进办公室。检查老师们是否随班出去做操和看守班级。
副班主任李建青坐在办公室,看着报纸,见校长走进来,仍然看着报纸,并没有动身和言语什么。校长本想要说什么,最终还是没有说出什么,转了一下又出去了。这对一向强悍的校长来说是少有的举动,喜欢硬碰硬,要较个高低的校长,确实出乎意外。是校长改变了战略战术,还是李建青的灵牙利齿让他生畏,还是什么人要用什么招数,点到为止,恰到好处。
是不是校长有了新的经验和新的管理方法?
回答是否定的,任何事情因人而异,李建青和其他女老师相比,他早不想在教育界待了,就是离开此校他也不怕,女老师们就没有他的胆量,而被后顾之忧所累。女老师们怕校长手中的权力,怕被调出此校。
也许嗅觉灵敏的校长已经嗅出了李建青的打算动向,只是等待他的离去,何必在这个时候不识时务,进一步搞坏关系呢!
尽管如此,校长心里还是不舒服,毕竟自己在全体教师会议上强调了学校的校规校纪,和各项制度,这样一来无疑是对自己的不尊重和藐视。毕竟目前你还在这个学校,是这个学校的一员。
校长巡视了一周回到办公室,刚坐下,又觉得不行,又出了办公室,站在门前,看着课间操做停当,整队回去。
心里想着新来老师的要求,打电话还是把刘艳叫下来,再当面详细了解一下情况。
刘艳的情绪看来确实还是不错的,校长笑着问说:“这几天能担当示范课教学吗?”
刘艳说:“你着急啥呀,过几天再说,这不刚开学上课的第一天,得有个过程呀!”
校长说:“能行,我心里有个数,不行,我心里也有个数,好做安排,好给新老师们有个回答。”
刘艳说:“着急不在这几天上,一个月内完成这个任务。”
校长说:“也行,那你就按照这个时间协调自己,安排工作,什么时间合适就安排什么时间讲课。”
刘艳说:“急尿鬼,你以为示范课是个轻松的工作,不知要增加多少工作量,总不能把以前讲过的课再拿出来讲。人家会以为你就在那个圈圈里转,没有新意。要知道讲课讲的最高境界是随便拿起一篇课文,讲得头头是道,引人入胜。”
校长说:“嗯,这个不假,问题是要头头是道,引人入胜。”
刘艳说:“这就是难处和难度,要有知识的积累和教学经验的磨砺,还要临场的发挥和应变能力的协调。”
校长又嗯了一声,以他的经验,没有听课的,教材熟悉可以尽情发挥;有了听课的,往往大打折扣。这就是难度!他沉思了一会儿,说:“那你自己决定,什么时候合适就什么时候讲。”
刘艳说:“哦,再有事没有了?”
校长说:“暂时没有了。”