“不对,是咱们产品价格太高。”
“价格哪里高了?是咱们广告宣传不到位。”
众说纷纭,说什么的都有。
陆凡摆了摆手,让众人停下来,点头道:“你们说得我听明白了,大概有这么几点:产品创新不够,包装太陈旧,价格定位不合适,还有就是广告宣传不到位,对吧?”
众人纷纷点头,说不愧是领导,总结得很全面。
“如果,这些问题我都能解决呢?”
陆凡站了起来,大声地说道。
“领导您要是能解决,那咱们的厂子就活了啊!”
“就是,咱们的产品绝对畅销,公司效益就好了,咱们的工资也能涨了。”
陆凡摇了摇手,大声地道:“不,你们说得都不对。光是这些问题解决了,咱们公司依旧活不了!”
众人都是一脸的不解,疑惑地看向陆凡:“领导,为么司啊?”
陆凡掰着指头给众人分析道:“你们看啊,咱们公司有研发、采购、生产、质检、宣传、销售、仓储、运输等多个部门。
刚才我们所解决的,只是研发和宣传等部门存在的问题,其他部门的问题呢?”
“如果采购跟不上,有了新产品生产部门生产不出来呢?或者质检出了问题,销售人员不努力工作呢?”
听见陆凡的问题,众人纷纷点头,皱着眉头思索起来。
陆凡接着说道:“所以啊,咱们这个公司,就像一个木桶一样,各个部门就是组成木桶的每一块木板。
公司效益就是木桶里装的水,决定木桶能装多少的水,不是取决于木桶上最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板,是不是这个道理?”
“对对,领导说得太对了,就是这么个道理!”
那个最先提意见的中年男子连连点头,激动地握住陆凡的手,说道:“领导,我是咱们厂一车间的车间主任赵大发。
我在这里向领导表态,只要公司原料充足,我们一车间绝对会保质保量的完成生产任务。”
陆凡急忙握住赵大发的手,使劲摇晃了一下,说道:“赵主任您好,我也在这里表态,只要你们一车间能保质保量地完成生产任务,那么下个月,你们整个车间的工资上调百分之十,你这个主任上调百分之二十。”
“太好了,谢谢领导。”
赵大发一脸的喜色。
“领导,那我们二车间呢?”
“还有我们三车间呢?”
周围的众工人急切地问道。
“咱们公司所有人都一样,下午要发给大家的规章制度上面,奖励、惩罚、晋升和降职,以及调岗等等,都写的很清楚。
从明天开始,公司会安排专门的人员,严格按照制度给每一位员工打分考评。到月底以分数为依据,进行奖励和惩罚,降职和晋升,并对外张贴公布。”
“俗话说,没有规矩,不成方圆。我陆凡做事一向赏罚分明,公平公正。
凡是那些工作努力认真、有能力的员工,不管是正式工还是合同工,不管你是大学学历还是小学没毕业,不管你是男性还是女性,也不管你年龄大小,我都会大力提拔,给予高工资和奖励,决不食言。”
听见陆凡的话,众人都是一脸的激动,纷纷鼓掌叫好。
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