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第157章 山谷里寂寞的角落里（第2页）

而与前三种高山上的名花不同，山脚下的报春花，随处可见，它是以花海而著称。

与平地上2-3月开放的报春花不同，6月的时节，正是峨眉山报春花的花期。

即使是在夜晚，那花色鲜艳的花朵，只需要有一点光，便会明亮起来。

走在小路上的叶小米，时不时的去嗅嗅路边的这些花朵。

报春花虽然没有杜鹃的娇艳动人，也没有兰花、珙桐的洁白，但它那种淡雅清香，让叶小米对它始终情有独钟。

她的家乡，老屋外面，也是漫山遍野的报春花。

不名贵，不娇气，很好养活。

“别忘了山谷里寂寞的角落里，

野百合也有春天……”

叶小米轻声的哼着歌，吴楚之跟在她身后，陪着她漫步在林间的小路上，时不时的弯腰从地上摘起一朵两朵野花。

一边走着，叶小米一边说着Mp3的事情，“小师弟，从郭敬交的工作日志来看，再过两天，Mp3就可以投产了。”

吴楚之也知道这事，郭敬做事非常的鸡贼。

发送邮件的时候密送了一封给他。

吴楚之从来也只是看看，并不回复，但是郭敬始终坚持着这样做。

相同做法的还有财务部的杨燚。

财务很好理解，再怎么授权分权，但是财务始终是一支笔。

这就注定了，如果财务人员想要混的好，必须坚持双向汇报。

千万不要认为根据权限，副总或者总经理签批了，就不用上报了。

那是最愚蠢的做法。

就算最高领导不看，财务至少每周都得将资金进出情况进行书面汇报，这是保护自己。

而郭敬的做法，则是向吴楚之表明，他可以接受其他人的领导，但更听小吴总的话。

吴楚之批评了几次，郭敬没有任何悔改的意思，他也只好默认下来。

吴楚之随手把玩着野花，“让郭敬不要着急，一定要把控好良品率，宁肯慢点，但是品控要做好。”

小小的Mp3，吴楚之并不放在眼里。

哪怕是现在已经开始依托电科大的团队进行软件编码、硬件上国产化替代研究，此刻，他也并不认为这是多么重要的事。

他关注的是人。

这个电子厂里面的，正在进行枯燥劳动的工人。

公模的部件组装，其实现在绝大多数Mp3厂商都是如此，没有任何的核心科技，拼的便是成本。

成本从哪里节约？

良品率。

良品率从哪来？

除了工艺的改进，其次就是品质的控制。

品控，是一个全流程的概念，不仅仅是管理的责任，还有工人。

大量的熟练产业工人、标准化的品控思维，才是吴楚之敢去走上游之路的底气。

这也是他最看重郭敬的一点。

郭敬确实不懂技术，但懂怎么让员工听话。

这是吴楚之现在最需要的，让这群中专生、职高生能够在老师傅的带领下快速的成为熟练工人。

当这群工人产生了这样高标准的品控思维后，就是一个个的师傅，可以带徒弟了。

一层层的这么培养下去，吴楚之的实体制造可以很快的形成裂变。

富士康每年进进出出的员工几十上百万，流动性之大，却能够保持国际领先的良品率，靠的是什么？