等于教授离开,程越推门回来,眉头皱成一团。
发现朱茯苓醒了,绷紧的脸色立刻放松下来。
是不想让她担心吗?
他总是这样,不管遇到什么麻烦,总是一个人扛,在她面前,始终是温柔沉稳的。
她不希望他这样。
夫妻是一体的,有什么困难就该一起承担,她不是软弱的人,希望跟他一起面对。
“是调研任务有麻烦?告诉我,我们一起想办法。”
她这么聪明,被她看到了,想瞒也瞒不了了。
程越叹了一口气。
“我养伤几天,于教授就把一部分任务交给冯同学,但是冯同学不接受,这些工作很关键,推进不下去,整个调研进度就卡住了,上头打电话来,批评了于教授,于教授很生气,刚才来是问我有没有养好伤,认为我应该继续工作了。”
于教授那语气,绝对没有他说的那么云淡风轻,指不定进度卡主的责任都算在他头上。
所以不是来看他的伤势,而是来兴师问罪的。
凭什么?
“既然是做同一个课题,为什么最危险最难的工作,非要你来干?就因为冯远征是他门下的学生,你不是,就可以区别对待?”
朱茯苓真的生气了。
自己珍惜的人被人这么糟蹋,谁不生气?
“于教授是这次课题任务的负责人,也是你们的领导,他应该对课题负全责,调研进度卡住了,他的责任最大,是他在工作分配上出了问题,上头不满批评,他该做的是接受批评,反省自己的工作安排出了什么问题并作出调整,而不是把气撒到你身上,还逼你去赶进度,你可是伤患!”
一个合格的领导,就应该扛事儿,并且有管理意识,能妥善安排工作,确保工作的进度和质量。
于教授在自己的专业领域很有建树,但他不是一个合格的领导。
如果被他管理的是别人,朱茯苓不会说半句话,但程越现在归他管。
程越被这么欺负,她忍不了。
看小说,630book。cc