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第八十一章 女强人也会失误（第1页）

这是老江头第二次对两人的关系表态，娘炮和女汉子对视了一眼，表示审慎。

老江头见两人都不说话，只是自顾自道：“你们不知道吧？我那孙子比老石家的臭小子大一岁，出生在国外，每年暑假才回来。石家的小子就是被我孙子给带坏了。我那孙子谈恋爱太不像话，跟小兵一样大，都换了四个姑娘了。最近我才知道，石家那小子也不学好，在那边谈了一个……哎，当初看面相就知道那孩子不是个什么老实疙瘩，父母走得早，从小就娇惯着……”

老江头这么一说，两人算是明白了怎么一回事。老江头的孙子从小在国外长大，石俊涛去留学，凭着江家和石家的关系，肯定是老江头的孙子“陪同”，两个年轻人年岁相仿，很快就“玩到一块儿”去了。然后多半也是江家的孙子说漏了嘴，把石俊涛在国外那点破事抖落出来，又辗转被老江头知道……不过话又说回来，这世道对女人是极为严苛的，女人换男朋友的速度太快，很容易被人诟病，但男人换女朋友速度快，却未必有人骂得那么难听。

如果石俊涛本人没有悔婚的意思，只是打算留学期间在外面“玩玩”，那么女汉子这边面临的压力一样不会少了。

“老爷子，我们应该怎么做？”女汉子想了想之后问道。

老江头手一挥：“反正不准跟石家的小子结婚！”

娘炮颇意外，问道：“为什么啊？”

“跟石家，我就跟我干妹子亲，其他人死活我才不管，”老江头哼哼道，“跟你嘛……这几年我是一直在你旁边，人品好坏我清楚着呢！你这孩子虽然学历不高，但胜在能吃苦，如今又开始给自己补习……我老头子虽然没多少文化，可我也知道，像你这么肯拼肯干的，绝对不会吃一辈子苦。年轻人我见得多了，都是受点委屈就抱怨的，只有你，人前人后一个样，不抱怨，不丧气，这么着都没前途，那就见了鬼了！”

女汉子心里清楚啊，哪是“不抱怨”，而是根本没这时间抱怨，也没人给自己气受啊，这么大个公司，谁跟一管仓库的过不去啊！至于时间，自己从早到晚连轴转，才舍不得花时间去怨天尤人呢！

“小兵啊，你人不错；小林丫头人也不差，”老江头道，“你们如果真好上了，我老江头一点意见都没有！你们放心，以后小林丫头过来，我第一个消失……至于石家那边……算是个那个不知道天高地厚的丫头一点教训吧……”

“教训？”娘炮犹豫了一下，不解地问道。

老江头凝重地点点头：“对，给她点教训。”

“她……得罪您了？”娘炮更不解了。

老江头摇摇头：“她没得罪过我，但是她在掘老石家的根。以前这荣泽不叫‘公司’，只能叫个‘服装加工厂’，那时候，厂里上上下下跟一家人似的，老石家两口子能把全厂几百号人名字叫得清爽。现在呢？这丫头肯定没这能耐！也不知道她从大学里学的都是什么，只知道看报表要效益，却不知道厂子的效益不能光看数字……”

娘炮的眉头皱了一下，对老江头的话表示不服，但又不知道老江头的话哪里有什么不对。

“小兵是从部队里下来的，你看看厂里的规矩那么多……”老江头道，“也只有你这种当过兵的人才能挺得住。你们去其他车间看看……流水线上的人不消说，每天十四个小时的工作量；再看看打样车间，每天六点半上班，晚上九点之前都不敢提‘下班’；排料、制版熬到十一二点是常事，裁剪和印花也都是十二个小时以上的工作时间……春节之后，也就是清明半天假，五一只一天假，高考三天假，前天昨天两天假，其他日子周末都没假！半年啊！半年的假期凑起来不到一星期！”

“可……都是计件工资，他们拿到手的很多的……”娘炮迟疑道，“有些员工工资都破万……”

“账不能这么算！”老江头道，“钱再多，也买不到时间。裁剪车间有个丫头，我徒弟的徒弟，三十二了，孩子生下来五年，连妈妈什么样都说不清，逛街的时候还会认错……这五年里头，这个孩子只能在过年的那几天才能看到亲妈，其他的时候啊，亲妈上班的时候孩子还没醒，下班的时候孩子已经睡了，看到亲妈都不愿意叫一声‘妈’……你说，这得给多少工资合适？”

娘炮愣住了，女汉子也觉得不对劲。

“上个月排料的那边有一个人辞职了，知道为什么嘛？”老江头道，“三十五的人了，连个女朋友都谈不上！你说人家刚介绍到一个好姑娘，结果约会只能约晚上九点半以后，看场电影儿还得是午夜场，人家姑娘又不是夜猫子！好不容易请了一天假吧，结果三分钟一个电话直接把人家的事儿给搅黄了！人家来上班，拿的是咱们的工资，可人家没把全部身家都押给咱哪！反正公司给开的都是计件工资，多请几个人来做要死啊？就省这几个人的保底工资了？”

娘炮无语，实施情况正如老江头说的那样。生产线上的情况比较稳定，因为目前的一线缝纫工多半都是孩子已经读高中，晚上在家没什么事的家长，公司距离学校也不远，这些家长们直接上班上到九点半然后去接孩子下自修。但其他车间则不然，这些车间的员工多半都是四十岁以下的年轻员工，孩子都不大，有些还未婚，他们需要大把大把的业余时间去兼顾生活和家庭。对他们来说，工资再高也无法弥补他们在八小时之外的时间损失，他们可以容忍加班，但不能容忍无限制、没头没脑的加班，而更年轻的，二十出头的员工甚至拒绝加班。每一代人都有自己的生活态度，而石秀珠明显是觉得钱能解决一切问题。

有时候，还真不是钱的事儿啊……

诚如老江头说的那样，一个员工的保底工资一千二，排料间目前六个人，每人每天都是十三四个小时的工作量，如果多招进一个，那么每人的工作量就会变成十小时左右，于公司而言，多支出了一个保底公司，却无疑让员工们有了更多的自由时间；最关键的，就使排料间能“请得起假”。否则，六个人，每人每天十三四个小时的工作量，如果一个人病了，其他五个一分摊，那就是每人每天工作十七个小时……这就要玩命了。

难怪每个月都会有人辞职，身体再好也抗不住啊。

“老爷子，这……石总她……”娘炮有些犹豫。

“这两年就业比较困难，所以石家丫头还不会太吃亏，”老江头悠悠道，“如果有人开出条件来挖人，这就难说了，人家都不用说工资什么的，只要说假期，就足够拉走一大帮技术骨干……”

天会塌的！

娘炮立刻意识到问题的严峻。石秀珠绸缪了那么多年，花了那么多心思，就是为了储备高档服装的生产技术，而这种“技术”是以“人才”的形式储存在公司的，一旦有人动手挖人，石秀珠的技术储备和人才储备将会全部落空，直接给他人做了嫁衣裳……

“石家的丫头啊……太会算计了……”老江头叹了口气，“会算计不是什么坏事。可是她呀，什么都拿来算计，连感情都拿来算计，大活人啊，在她眼里没什么感情，只有价值……老石家请这么个经理不亏本，养这么个女儿就难说了……”

“石总她……她会……”娘炮结结巴巴地问道，“难道……不可能！”

老江头眼睛一瞪：“想哪儿去了！石家丫头绝对不会打石家家产的主意！我是说，石家这么个丫头身份敏感，如果她只是石家请来的经理，将来有什么事儿，石家拿她当挡箭牌，换个经理就行；可她是石家的姑娘啊……她这这份，这几年又净得罪人，钱是赚到了，石家的那点好名声也快弄没了，还真说不清个好坏啊……以前的石家那是人人都夸一句‘厚道’，现在的石家，那是只讲规矩不问情面，有了问题根本不和你好好谈，直接打官司……”

娘炮愕然。这一点他非常清楚，石秀珠接手公司的时候，面对的都是叔伯长辈，公司的合作伙伴也都是父辈甚至祖辈。作为一个晚辈，石秀珠若以辈分论交，会非常吃亏。但急于改变公司现状的石秀珠采取了最急功近利的做法：司法程序。一朝天子一朝臣，石秀珠掌握公司大权之后，不是“清洗”而是“血洗”，而对一些合作伙伴，有时候一些伙伴的失误会给公司带来一点损失，损失规模一般都是一两万左右，相比几十万利润而言不算大，石家的老一代人都选择了“呵呵呵”，但石秀珠则毫不犹豫地把对方告上法庭然后巨额索赔。

这让石家原本的好名声有些“臭大街”。