在陈茉心中,任何有价值的员工都应该被留下,安排在合适的岗位上。
在会上,她只能沉默,企图从窦霓和ricky的自述中,及股东们的刁难中,找到突破口,把处罚降到最低。
ricky的辞职来得太猝不及防,但很快她调整了情绪,觉得这是最好的解决方式。
可等窦霓来办公室,带来一堆ricky手中正在准备的事情时,陈茉很快就觉得可惜。
二选其一,她还是会选择保住窦霓,但ricky做的事情,让她感到她不是一个伯乐,看人失误了。
陈茉毫不避讳的指着文档,对窦霓说:“从这来说,ricky确实比你更适合当总监。他眼光比你长远,不会纠结眼下的事。这是他的缺点,也是他的优点。”
事后,窦霓回味半晌,总算在下班的时候醒悟陈茉的意思,可能是她和ricky摆错了位置……
她把ricky的文件带回家仔细研究。
高子瑜闲着没事在旁边翻,不停发出疑问:“他搞渠道啥子意思啊,这是你负责的内容吧?切~真会显摆。自己的事情做不来,盯着别人的事情做。”
窦霓一琢磨,还真是,这些都是她想不到的问题,但ricky轻易发现并一直在做,且手上还有资源去做。她呢,就几个客户,跑跑业务,几乎忘了市场总监的职责,最重要是开拓市场和协调工作。开拓市场不仅跑业务,业务入口和业务出口都得把关。
窦霓颓然道:“我可能真的不适合当总监吧。”
高子瑜看她一眼,语意不明道:“反正都过了,想那么多干啥子,反正陈茉维护你得很。”
窦霓不知道高子瑜为什么总觉得陈茉维护她,心说可能是高子瑜在公司的谣言听多了,她懒得解释。可高子瑜随时随地留心她的举动,察觉她不高兴了,又劝她:“反正ricky走了,你也没什么好担心了。”
窦霓不耐烦道:“你啥子都不懂。”
高子瑜好一会儿没说话,起身去厨房不知道忙了些什么,又回到窦霓身边来,见窦霓还在看文件,问:“有没啥子我能帮忙?”
窦霓头也不抬的说:“你能帮我啥子,我都还没理出头绪呢。他来的时候,给我找事,走了还要给我找事,多半是八字克我。要是这些东西我接手不来,就证明我不如他,到时候别人又有话说了。”
高子瑜问:“他走了没人敢说你,你想多了。”
窦霓这才抬起头来,认真道:“不是我想的多,是你想的简单。刚刚向启峰还在给我说,他还在公司,守着他们改文章。这几个不服气,还闹起辞职呢。他们看我不顺眼,你觉得他们不会等着看我笑话吗。”
高子瑜闷了半晌,问:“那就不让他们看就完了,有啥子我能做的不?”
窦霓又埋下头去:“你又不懂。”
高子瑜说:“你教我我就懂呐。”
窦霓烦躁道:“我晓得你好心想帮忙,但我很忙,哪儿有精力教你,你自己一边去耍,行不行?”