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第211章 难言的自卑感（第1页）

加入明诚不仅是对工作和职业有着固定的保障，更有着一般公司所无法比拟的发展空间，这也是为什么众多专业人才积极选择明诚被拒绝也不气馁的原因之一。

从这点来看，凌红能够进入明诚无疑是幸运的，和其他人必须要经过层层严格的筛选相比，她十分荣幸的得到赵志刚的推荐，又或者说是李沐阳？

越是对明诚有深入理解，凌红就越是感到自己是幸运的，当然为了能够将这份幸运一直延续，她在心里不断的坚定自己的信念。

因为接下来大家会在一起相处一段时间，所以就有自我介绍这一项。

听着别人的自我介绍，凌红有种难言的自卑感，因为每个人都无疑是优秀的，放在一般公司里必定是优秀设计师，可在明诚他们就显得是那样的普通。

从姓名、年龄到代表作和对未来的目标都要说出来，而事实上，早在确认来参加培训的人员名单时，他们的代表作就已经被分公司送来了，这是为了更好的理解他们和需要学习及优劣势所在。

当听完凌红的介绍时，整个会议室里瞬间鸦雀无声，毫无意外的看到所有人脸上的惊讶和难以置信，甚至就连总部的那些讲师也是一脸的不可置信，毕竟在提交上来的人员资料中并未写到工作年限及学历。

“凌红对吧？你说你从未参与过相关工作的工作经验？”一名总部讲师脸色有些古怪的问。

“是。”

提出问题的讲师和其他几名讲师则纷纷开始浏览着手中的资料，那套凌红通过明诚考核和得到林怡芬等四名高级设计师认可的作品‘海洋之家’。

几名讲师看了又看，然后面面相觑，其中一名女性讲师开口：“这套‘海洋之家’的方案是出自你的手？有没有人指导或是代替的手笔呢？”

“没有。”

几名讲师再次面面相觑，一名男性讲师便问：“那么请问你设计的这套方案的灵感来源是什么？”

“那时候刚去过海边，从儿子那里听到关于海洋的向往得到灵感的。”

毋庸置疑，对于‘海’的主题很多，大部分都十分相似，但也有特别的，凌红的方案显然属于后者。

“你说你隶属福田分公司？”

“是。”

“据我所知，那么你的指导老师是谁？”因为明诚几乎都采取老人带新人的制度，所以这么问自然不会奇怪。

“苏颖苏设计师。”

众人倒吸一口气，理所当然的想到如果凌红是由苏颖来指导的话，那么会被选中代表也是情有可原的。

一位讲师问：“那么，之前你们公司与罗湖分公司同时竞标同一个项目的事你知道？”

因为中标后，项目方案早已公布开来，因此这么问并不违反原则。