把工作要点、工作要求落实到每个月、每一周。
并把各自的工作目标、工作任务、工作要点、工作要求以纲条的形式,列表报到县委办公室。
县委、县政府将依此考核你们每个月和每一周工作任务完成的情况和业绩。”
潘毅不尚空谈的讲话,再次成为任远干部群众的热门话题,产生了非常好的影响,同时对各级领导干部也产生了压力。
上行下效,一时间,各级领导的讲话也都务实了,工作都有了新起色。
杨思远终于从省委党校学习回来了。这让潘毅感到十分高兴。
潘毅一直盼着杨思远回来,一方面因为党务工作是自己的弱项,另一方面因为杨思远有丰富的党务工作经验和较强的工作能力。
在当副书记以前,杨思远是任远县委宣传部长。
那时任远县的宣传思想工作和精神文明建设是怀宁市的先进典型,由此可见杨思远的水平和能力。
杨思远回来后,潘毅和他着重谈了这两个方面的工作。
杨思远比潘毅大三岁,两人谈得很投机,杨思远表示一定让这两项工作再次走在全市的前面。
潘毅上任一年多来,县委常委一直是一派和气。
让他没想到的是,新县长上任一个多月之后,常委会上发生了一场激烈的争吵。
这次常委会的主要议题是:一、研究任远县物资公司改制的方案,二、加速任远县的改革进程。
按照议程安排,张祖元首先汇报了任远县物资公司的改制方案,并对改制的必要性和可行性进行了详细的说明。
高兴华一边听,一边在本上认真做着笔记。他对任远县物资公司改制是有看法的。
张祖元汇报完,潘毅说:“请各位常委对任远县物资公司改制方案畅所欲言,提出自己看法。”
没想到,会场却一反常态,一下冷了下来。
常委会这一集体领导方式,在大多数情况下,常委们唯一把手马首是瞻。
以往,潘毅通常会就某一个议题发表自己的看法,接着按照排位顺序发表各自的观点。
但在潘毅没有明确表态的情况下,谁都不愿首先发言,尤其是对体制改革这个话题。
潘毅本来可以首先表明态度或倾向性,但考虑到这件事涉及到一些敏感问题,尤其是高兴华一直反对任远县物资公司改制,临时决定先不发表意见。
先让大家充分讨论一下,发表各自的意见,等问题谈开了再统一思想,这样有利于推进任远县的改革进程,也有利于减少物资公司改制的阻力。
潘毅估计到高兴华会在会上提出反对意见,就对高兴华说道:“高书记,我看你在本上记了不少,你先说说吧。”
高兴华清了清嗓子,说道:“让我发表意见,我就实话实说,我压根就不同意对任远县物资公司进行改制。
我先不谈那个方案,有几个问题我不明白,想问一问。
任远县物资公司现在不是运行得很好吗?
每年都有赢利,是任远县的营收、利润、纳税大户。
我不明白,为什么要改制?为什么国有企业就一定要从商业领域中退出?
中央说国有企业应该有进有退,为什么我们一定要让国有企业退下来变成私营、民营?
这是第一个不明白。
第二个不明白的是,县物资公司经理李奇有严重的贪污问题,我们不但不查处追究,反而在这个时候提出改制而且重用他。
把一个好端端的国有企业送给这样一个腐败分子。
第三个不明白是,这样的改制到底对谁有好处?
要我说,这是损公肥私,祸国殃民”
高兴华的情绪十分激动,他接着说:“这三个问题如果不说清楚,我死也不同意改制!”
高兴华发言之后,常委会议室里比之前更安静了,大家不约而同的都看着潘毅。看小说,630book。cc