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第141章 展露獠牙（第3页）

周源闻言，脸色不悦的向外走去。

曲靖望着他的背影，眼神中闪过不屑。

过了一会儿，王珮坐在办公室内，似乎听到大办公室那边好像有争吵声传来，不一会儿叶昭到了王珮的办公室，敲了敲门进来说道：“王总，有个事情向你汇报。”

王珮指了指面前的椅子道：“坐下说。”

叶昭坐下来说道：“电缆公司周经理刚来了，我们两个闹了点不愉快，原因是在你没来之前，他让我帮他招聘，主要是招工人，他那边有两个人要离职，前几天开会时我已经说过了，一直在帮他找，只是没找到，今天早上又有两个人离职了，他让我立马把人给他，刚才我们为这事吵了起来。”

“他态度很不好，见面就发脾气，我刚才也说加快速度招聘，他说我不管别的部门，只要是我电缆公司的招聘，人员要马上到位，我说有困难，他说那公司要我干什么，现在去黄总办公室反映情况了。”

王珮在心里笑了笑，这是几个意思？是对自己占用大办公室不爽还是因为真的急需招聘？不过看来周源是没把自己放在眼里，直接找黄克己了。

王珮说道：“他有没有填写人员招聘单之类的书面申请？”

“没有，以前让他写，他就是不写。”

“那你有什么想法？”王珮反问，不能让下属有好处了自己拿，有问题了往自己这边推。

“哦，我的想法是按现有条件继续招聘。”叶昭回应道。

“我知道了，还有其它事吗？”

叶昭有些吃不透这话的意思，揣测起来：“我来汇报情况，免得黄总一会儿问他，他一问三不知，他只说知道了是啥意思？是继续给周源招人还是不理他？”

王珮看叶昭的表情有些疑惑，也不点破，现在和他还不熟，有些话不能明说，顺便也看看叶昭的态度和悟性。

周源径直走了进来，一进门就冲着王珮嚷嚷道：“我电缆公司的缺人，都快两星期了，人力资源部是干什么吃的？还没找到人！黄总让我来找你，你赶紧找人。”

一种熟悉的感觉在王珮心中涌起，久违了，快三个月不曾显露爪牙，有人打上门来了。

王珮看了看周源，心中晒然一笑，对叶昭说道：“对于招聘的事情，我说几点要求，你记一下。第一，以前怎么做的，保留好的做法，不好的改进。”

“第二、凡是集团人力资源部管辖范围内的招聘要有人员招聘申请单，各用人单位负责人签字确认，不见单你可以不执行招聘。”

“第三、主管级人员及以上招聘，招聘单上没有总经理、我或者你的签字同意，你可以暂缓或者不执行招聘，各单位负责人私自招聘，集团这边不必计算工资，由各单位负责人承担。”

“第四、人力资源部招聘组的同事辛苦下，重要岗位或主管级及以上人员，人力资源部要做岗位匹配度测评，对于岗位不匹配的报总经理和我。”

“第五、明天你开始查看最近三个月的生产订单任务，对比产能，核查下人员编制，看看现在人员是否超标，凡是超标的，给出处理意见，由相关责任人承担责任。”

“第六、招聘人员要有时间限制，无论什么部门需要招人，人力资源部招人时间不得超过15天，高级人才和难招聘人员除外，超过时间，人力资源部承担责任。”

“上述几点你形成文件，一会儿给我。当然，各部门情况特殊的也要给予照顾，规矩之外尚有人情，都是一家人，电缆公司招人一事，按我刚才说的执行，有困难时要给予帮助，必要时，可以先调其它公司人员或者人力资源部同事支援，既弥补了人员不足，同时也能协助用人部门展开编制核查工作。”

王珮一口气说完这些话，两人消化着王珮的话语，四下里鸦雀无声。

王珮能说出这话，并不是临机反应，而是那日开会周源对叶昭步步相逼，王珮那日晚间琢磨过这个事情，若是周源对自己如此，自己该如何回答。此时早已成竹在胸，有条不紊的说了出来。

一个招聘的事情被王珮牵出这么多事儿来，尤其是岗位匹配度测评、对比产能核查人员编制并要追究责任，这里面意味着什么，周源自是明白，一时呆立当场，不知所措。

叶昭的眼睛却是亮了，王珮这人套路娴熟，绝对不是善茬，怪不得受黄克己看重。

王珮又对叶昭说道：“周经理首次来我办公室，帮我泡杯茶，别傻站着，要不传出去，说一个副总、一个集团人力资源部经理抠门的连茶都不提供，让人笑话咱不懂礼数可就不合适了。”

说到不懂礼数这几个字时，王珮有意放慢了语速和加重了声音，自是针对周源进来就大呼小叫的。

叶昭品了品这话，心道：“他说的别傻站着，是针对周源？”叶昭忍住笑，说道：“不好意思，一谈工作就忘了这些，周经理，你坐，你喝啥？茶水管够。”

王珮听了这话憋住笑，这叶昭看着一副老实相，也是个妙人。