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第二百四十四章 建立龙族阵营管理体系（第1页）

对于四海资源的再分配，在场的龙族高层的意见并不一致。

很显然的一件事，对于之前的资源分配方式，龙族的盟友是获利的，在这个时候，重新分配资源，就算不是在他们虎口里面夺食，也是在抢占他们的主导权。

可龙族目前的现状决定了，龙族已经到了必须要求变的时候了。

内部的矛盾，不应该通过外部矛盾转移，因为转移矛盾只是一时的，矛盾依然会存在，从目前的天地大势来说，不过是饮鸩止渴。

更何况龙族现在想要继续扩张的难度太大了。

最终，强势从盟友手里划走资源最先被放弃了。

作为盟友，如果在一开始的时候，龙族没有给他们那么多的空间那还没什么问题，可给了之后想要收回来那将会反目成仇。

这样的道理在哪里都是适用的。

因为人性都是贪婪的，在龙族给了他们这些空间和资源之后，在他们的潜意识里，这就是他们的东西，龙族现在选择收回来的话，就是在从他们手里抢回来。

这一给一收之间，心态自然也就不一样。

在经过很长一段时间讨论之后，在场的龙族高层决定和龙族阵营的所有族群摊牌，把事情摆到明面上来，这样简单直接的手段，或许会有意外的惊喜。

当然，和这些阵营摊牌，并非是一味的往回收，龙族也需要制定一套相应的资源分配体系，尽可能的做到公平公正。

这样一来，至少可以堵住一部分人的嘴。

毕竟这些资源本来就是龙族的，龙族不过是为了避免资源的无效利用和没有节制的开发罢了。

有了正面的理由之后，在面子上也能够过得去，至少不会引起太多的反感。

而这一套公平分配资源的方法，其实龙族内部早就已经有了相应的规定，正是龙族的贡献体系。

在现有的体系下，龙族完全可以把现在的贡献体系进行扩大，将其推广到龙族阵营的所有族群之中，通过贡献来划分资源。

当然，在这同时，龙族的贡献体系也需要相应的调整，让他更加符合龙族阵营内部的运转。

这并非是一件小事。

需要龙族内部做好完全的准备，并且在龟族等龙族阵营中有准圣大神通者的族群之后获得支持后，才能够尝试推广。

不止如此，龙族还需要对四海的地形、资源等信息拥有更多的情报，要把四海的一切摸索清楚才行。

这同样需要一段很长的时间才能够完成。

好在现在龙族的族人遍布四海，大部分海域都有龙族族人的身影，如果通过现有的龙族内部任务大厅，对龙族族人分配任务的话，想必能够很快获取四海的具体信息。

在龙族高层还在讨论细节的时候，探清四海的任务已经同步向龙族族人发放出去了。

这和龙族现在讨论的细节并不冲突，可以同时进行准备。

在几位龙族高层的努力下，一套可以在龙族阵营之中推广的贡献体系很快就出来了。

并且在这套贡献体系之中，将龙族阵营之中的各种情况都划分进去了，同时，又不会给这些族群太多压力，龙族并不会吃相太难看。

而是尽可能的保证龙族阵营内部的活跃度，不至于因为这套贡献体系而出什么乱子。

当然，这套贡献体系和龙族本身的贡献体系并不是同一套，而是并行的。

公是公，私是私。

在这种地方，还是在一开始就区分开来的好。

不然龙族内部这么多年的积累，不就无条件对其余族群开放了？龙族还没有这么大方。

毕竟吸纳这些族群，大部分都是龙族在分享四海资源换取四海统治，怎么可能将自己的所有家底都掏出来，这肯定不现实。

当然，在龙族内部，也可以通过龙族内部的贡献体系的贡献值，换取龙族阵营的贡献值，让龙族族人能够更加灵活的使用这两套体系。

实话说，哪怕龙族对于资源的分配做到再公平，都无法满足所有人的需求。