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第62章 第 62 章(第1页)

有杨赟在,贺晓远有关岁岁星的方案终于没再遭遇全盘否定,大家终于能较为客观的坐下来商讨方案的可行性了。

杨赟是不参与讨论的,他就坐着,静静旁观。

看了会儿,尤其是看贺晓远,他觉得时间真快,当初刚来他身边的小男生,见到他会谨慎的起身打招呼喊杨总,这才短短几个月,如今已经能独当一面的做自己的项目,与会也不紧张,讨论起来也能侃侃而谈了。

杨赟惊叹一个人在职场中的成长是如此迅速。

当天会议结束,客录那边虽未对方案有明确表态,但对贺晓远来说已经是个有进展的好消息。

他心情挺不错的,跟在杨赟身后的步伐都是轻快的。

杨赟意有所指,说:“难攻坚啊。”

贺晓远笑笑道:“不打没准备的战斗。”

杨赟扭头瞧走在身边的贺晓远:“你倒是挺有信心。”

贺晓远笑着道:“没信心怎么做项目。”

杨赟欣赏这样的态度,到底也是爱护手下这唯一的“兵”的,外加又有陆琛那层关系,自然挺喜欢身边这年轻人的。

他特意慢了半步,与贺晓远一道走,又亲切的抬手在年轻男生后背搭了下,关心道:“怎么想起来做岁岁星这个项目了,这可是个老古董啊。”

……

贺晓远要借着客录十周年“盘活”岁岁星的消息没多久便在项目部不胫而走,大家都在聊,常北萧琪依他们几个boss也聊,秦乘飞私下里更是和贺晓远讨论过方案的可行性。

贺晓远面对的声音一下多了许多。

他很快发现做项目组和当初轮岗考核不能比,考核面对的不过是所知有限、与同期竞争的压力,做项目的紧迫感却是时时刻刻、方方面面的——

首先,方案必须是全面成熟的,这样才有可能通过项目的申报和客录那边。

其次,就算方案是全面成熟的,在推进的过程中,照样避免不了与各部门协同过程中的碰撞,以及随之而来的各种变更修改。

最后,在项目推进,面临各种碰撞冲突、修改变更的情况下,如何保证项目方案的核心不变?

又或者说,怎么确保项推进到最后还是那个属于贺晓远的方案,而不是让各个部门都满意的四不像?

问题回到最开始——这样的方案到底要有多圆满、超乎寻常,才能让客录接受在十周年做岁岁星这样一款过气老产品?

而这边贺晓远还在做方案、理思路、拓想法,客录那边又有几个部门找过来,各自分别聊到他们对十周年做岁岁星的一些想法。

贺晓远再不想被外界的声音干扰,但这些工作上的沟通必须是要有的,这些人他也必须面对。

……

11层。

露台边封上了玻璃,窗外阴雨连绵、冷风呼啸,露台内却是一番绿意盎然的景象。

这番盎然的景象中,贺晓远躺在躺椅里闭目小憩。

他今天不是突然想起抽空过来的,是从一堆文件和文稿里“逃”过来“避难”的。

用他躺下后发出的无限感慨就是:

项目。好难啊!

具体的运营上的方案想到他头秃,和客录那边的沟通多到他神经犯怵,还有一堆东西要写。

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