所以,第一点,调速。
何晨扫视三个行政区的情况,然后根据三个行政区中教堂洗浴城的情况,迅速下发命令。
负责这些洗浴城的信徒,立刻就接到了何晨下达的诸如重新软装、浴池清理、大面积整改等多种任务。
这些任务,有的只涉及其中一部分区域,还能够缩小范畴继续营业,有的则需要闭门整理好几天。
这样一来,本来手拉手肩并肩,并驾齐驱的三个“久旷少妇”,就被何晨的这个操作,变成了完全不同的三个进度。
如此,时间管理,也就有了用武之地。
但是,仍然欠缺人手。
何晨的目光在他的信徒列表中扫视:
“人力缺口。。。。。。嗯,之前我弄了一批不良组织当实习生是吧?选一批出当下能用的出来,给系统信徒老带新去。然后,再遴选出改善起来比较迅速的出来,让他们现在就进行改造!”
“之前为了让信徒全员好人,给信徒中的恶人都上了变善良的系统,也成功让他们都变成了好人,现在要不要把这些人也搞成系统信徒?”
不良组织不用说,杏南松织接管时期的遗留产物,总体质量极其参差不齐,唯一的好处就是量大。
这些人如果要用来完成拦截面板上的任务,那么筛选出好人或者改变成好人,显然是必须完成的前提。
不然如果直接让本性还坏着的家伙前去完成任务,去接触那些非常需要帮助,身处困境中的人们,只怕诸如:
“小姐,你现在非常需要帮助吧?”、“先生,你的妻子,长得好看吗?”、“只是这样的话,可是不够的哟”等等过去何晨在片子里面才会看到的剧情,就要真实上演了。
到时候,任务能不能完成是一回事儿,这些家伙会不会冲动之下产生新的任务,又是一回事儿了。
正是因此,要新增加人手,仓促之间,其实也不是那么容易的事情。
随便折磨折磨雅库扎,然后强迫他们批量做好事,就获得一大批好用又便宜的系统信徒,这样的事情可不是。。。。。。
嗯?!
“对哦,这几个行政区,都是我没有清洗过没有搜刮过的!”
“要不,直接在这些行政区里面,重复我之前的操作?!这次,扫平一整个行政区的黑恶势力的话,哪怕我只要其中没有犯过大错误的雅库扎当手下,完成日常任务也不是问题了吧?!”
别的事情何晨不拿手,但是通过各种不适合在正常情况下用在正常人身上的招式,来让雅库扎从各个角度瓦解过往的信念,并且通过大量持续的做好事,让他们树立起新的信念这个事情,何晨绝对干劲十足外加经验充分。
该说不说,好长时间不曾对人使用【厕所诅咒】的何晨,感觉自己似乎都有点脱离【盥洗室之神】这个方向了。
用这样的方式来处理的话,何晨有充足的信心,保证自己能够如愿达成自己扩充人手的目的。
但是,看着更多更大的信徒,那数以万计的普通信徒,何晨脸上刚刚浮现的笑容,却又渐渐消失。
他感觉,自己现在想出来的两种办法,貌似都有一个问题。
那就是,将新增系统信徒的名额,全都给了原本是坏人或者至少不算什么好人的人员。
这乍一看确实更加轻松更加简答,但是,好人,普通人,就没有资格得到这样的名额吗?
或者说,难道好人,不是更应该获得这样的名额,得到相应的奖励么?!
盯着那一条条或粗或细的信仰线,何晨心中的念头即刻扭转:
“或者。。。。。。在普通的信徒之中筛选出来一些人当系统信徒?”
“对了,之前不是就一直存在,特定的任务需要特殊的信徒进行处理,但是雅库扎和不良们转变成的系统信徒中相应人才缺少么?那我这次,完全就可以在普通人之中选出一些适合做这些事情的人!”
思想从小众的雅库扎,转换到大多数的普通人身上时,何晨原本多少带点闭塞的脑子,豁然通畅!
对啊,他现在的信徒已经超过了四万人,四万个在东京生活,而且还消费得起【盥洗室之神】教堂洗浴城的人,其中的人才数量绝对多得一匹。
古代有一县之才可以治天下的说法,而一县之地的人数,也就是几万人而已。
换句话说,四万人的信徒数量,何晨选择其中优秀的、有天赋的人出来,都足以管理一个国家了,挑选些许的新任系统信徒,那还不是轻轻松松?
“对!我完全可以把这个当成招聘嘛!”
上辈子同样面试过别人的何晨,一拍大腿,整个人立马兴奋了起来。