仓库众人哄笑起来。
杜恒充耳不闻,拉着李庆出了仓库埋怨道:“你怎么搞的?领导跟你说的话,你当耳旁风了?”
“我日,刚才魏军显太操蛋了,我当时气的很,没控制住脾气。”
杜恒沉声说道:“别胡整。”
李庆点了点头,跟着杜恒回了产线。
又是快一周过去了,李庆递交的材料泥牛入海,两人和卢岩松的冲突倒是不断发生。
何小虎的班组人员在仓库领料时越发遭遇到了刁难,无奈之下,何小虎找到生管崔博文反映问题,结果也是不了了之,原本不是自己的工作现在也变成自己来承担,班组的人员都心里有气,好在李庆隔三差五的请众人在外边的小摊上吃饭,众人一时也不好说啥,闲谈时将污言秽语向仓库人员倾泻。
这日,李庆憋不住了,上班时来找周源,到了周源办公室没看到人,转身下楼梯时遇到了周源,李庆迎了上去说道:“周经理,我有事给你汇报。”
周源看了看李庆,问道:“什么事?”
“我们写了个报告交给崔博文了,他说已经交给你了,不知道现在情况怎么样了?”
周源在产线见过李庆几次,但对他没啥印象,倒是卢岩松近来不断在耳边打着李庆的小报告,从而记住了这个名字,想起崔博文递交的报告,此时明白过来,问道:“你是李庆还是杜恒?”
“我叫李庆。”
“哦,你们递交的报告,我看了,这事儿等等再说。”
李庆又问道:“那得等多少时间?”
“叫你等你就等着,我还有事儿。”周源说着向办公室的方向走去。
李庆甚是无趣,嘴里小声嘀咕着,转身回了产线。
叶昭敲了敲门走了进来,坐下说道:“王总,电缆厂的核编工作已经出来了,目前超编人数达到13人。”
王珮目光一凝,问道:“为什么超编这么多?”
“人力资源部的同事调查了下,有多种原因,有些岗位人员技能不过硬,所以原本一个人干的工作,就变成了两个人干;还有就是人员矛盾大不配合,比如说生产部和仓库有矛盾,仓库不配合,生产部就只能增加人手自己动手。还有就是关系户。”
关系户的话题不太好讲,叶昭不想做重点说明,转移着话题说道:“质量部门看着人数和编制是正确的,实际上质量部的人不作为,人员闲置。”
王珮问道:“这些事儿以前没有发现吗?”
叶昭停顿了下说道:“以前也知道些,咱们部门和周源关系不好,他的事儿也不愿意插手。”
集团人力资源部睁一只眼闭一只眼,那必然是会出现问题的,超编只是明面上的现象,即便是让周源报超编人名,估计他报上来的人只怕不可信,说不准里面还有干活踏实的。
王珮能想象到人力资源部在电缆厂的核编工作开展的并不愉快,周源不买叶昭的账由来已久,更不用说叶昭下面的人了,核编的人员在这样的环境下可能会走个过场。
王珮想起黄克己对管理上的诸多期望来,很多事情理解的更是深刻了。
王珮本不想多说,想了想还是郑重的对叶昭说道:“人力资源部是重要部门,人不对,事情就不对了,这一点就不用我讲了,我们不能因为某个人不好惹就让着他,这样做是对人员的渐渐失控,会给我们自己带来很大的麻烦;这也说明了大局意识不够,在这一点上你要有清醒的认识,干事业,有时候就得有些霸气。”
这话带着些指责,叶昭的脸色不自然起来,微一琢磨,事实却是如此,黄克己把王珮放在了自己之上就已经很说明这个问题了。
王珮又道:“以前的事情就不说了,现在我来了,有困难咱们一起面对。”
王珮的神情真诚,话语中透着敢于担当,叶昭心下佩服,紧跟着说道:“我明白,就是有些事太烦。”
王珮笑道:“没关系,我们把它解决了就不烦了。”
叶昭点头答应着。
王珮停顿了下又道:“让核编的人先回来吧,以集团人力资源部发文,让周源两天之内拟出多余人员名单,将这些人员调往其它公司,文件我来签字,执行过程中他敢有异议,你可以让他对超编原因做出解释,上报我和黄总。”
“明白。”
以集团人力资源部发布的文件很快就发到了电缆公司,周源看到王珮的签字时,感觉到了压力,这事儿不办不行,王珮现在不追查原因就已经是网开一面了,只是把多余人员清除出公司,这事儿是个得罪人的事,把人清除了以后很多事情办起来不方便,再说把谁清除出电缆公司呢?