王珮又再详细看过,便明白其中缘由了。李淑婷在信息中详述了当前市场存在的问题,很是明显的反对郑书诚无序扩张市场的做法,对销售部的具体策略持否定态度,主张稳步推进,提出的建议又与黄克己的意图背道而驰。
王珮有些无奈,这则信息李淑婷并没有发给自己,自然是上次她和自己谈过后没有明确的答案,察觉到自己不便插手这个事情,这才直陈黄克己。
与其说这是李淑婷和郑书诚之间的争论,倒不如说是对黄克己战略意图的否定。不是告诉过她,有啥分歧大家可以集中讨论嘛,现在可好,带着情绪把问题扩大化了,黄克己给叶昭下达的指示已经很说明问题了。
事情转了一圈,又回到了自己手中,王珮不得不慎重思考这个问题。不一会儿电话响了起来,王珮见是郑书诚来电,随即接了电话。
“王总,回来了。”
“刚回来。”
郑书诚客套了几句,话锋一转说道:“王总,有个事儿跟你汇报下,李淑婷最近状态不太对,影响工作推进,我前天和她聊过,结果不是很愉快,你要是方便的话和她沟通下。”
王珮微微停顿,问道:“具体怎么个情况?”
“她主张稳步推进,这和公司的策略不符,我安排她做的事情,她有抵触……”
如果换个人挡了路,郑书诚真没那么多的耐心忍让,但李淑婷出任APP总经理是王珮提名,郑书诚不愿意让矛盾上移,演变成和王珮之间的不愉快,是以主动打来电话告知此事。
郑书诚的话虽短,但说明白了核心问题,那就是不服从调遣。王珮微微皱眉,李淑婷这样的行为触碰了管理的红线。
“我知道了。”王珮挂了电话,又看了看李淑婷发的信息,琢磨着怎么处理这个事情,刘茹抱着一沓资料走了进来,详述工作概要。不一会儿,叶昭也加入进来,汇报着近一个月的工作情况。
事情有点多,王珮晚上约了林涛、黎希盛谈事儿,龙泉基地三星级酒店正式对外运营,张嘉真也有很多事情细节需要商讨,到了下班时间,王珮终止了和叶昭、刘茹之间的谈话,把吃饭的地方定在了草庐饭店,匆匆接上易欢后,赶赴约定地点。
这一晚,众人聊到很晚,张嘉真提出的问题还好解决,但炒菜机器人是个新生事物,王珮所思过多,各种想法在脑海中碰撞,晚间休息时却是失眠了。
隔日一早,杨森的电话打了过来,说着基地的安装情况。黄克己从王珮办公室前经过,侧耳听了听,脸上露出不悦的表情,往前走了几步后,折返回王珮办公室,脸色不善的问道:“李淑婷的事儿处理了没有?”
王珮回应道:“一会儿我跟她说。”
黄克己并不回应,扭头就走,回到办公室后带着情绪将车钥匙扔在了办公桌上,那车钥匙在办公桌上滚了两滚,碰到了一侧的玻璃杯,发出清脆的声响。
黄克己接了杯水,又拿起手机开启视频会议,郑书诚、王珮、李淑婷相继上线,黄克己说道:“李淑婷,你说说你的想法。”
李淑婷微微停顿,随即将主张的方案说了一通,黄克己又问道:“你基于啥情况得出这样的结论?”
“大面积撒网使我们的很多工作停留在表面,客户的粘性不够;近来销售队伍不断扩充,但并没有创造出多大的利润,而且有些员工上班时间在摸鱼,区域大了,我们没有那么多的精力来打造和管理团队;还有同行已经在聚焦一点上下功夫……”
黄克己打断了李淑婷的话,说道:“郑总,你说说。”
王珮熟知黄克己的脾气,心中暗道糟糕。郑书诚刚要回应,黄克己反问道:“我不知道同行在聚焦吗?集团的战略意图是你熟悉还是我熟悉?我是看不到风险还是不会做销售?”
几人顿时鸦雀无声。
“销售策略你能断定是不对的吗?你没有全力以赴,凭什么一再否决?所有人就你聪明?”
黄克己的语气重了起来:“出了些问题,你告诉我一堆困难,那你说干什么没有困难?员工上班时间摸鱼,你们在干啥?没那么多精力,那你们创造出来什么业绩了?客户粘性不够,工作停留在表面,那你们想了啥办法去解决问题了?凭啥你干工作,客户就一定要给你面子?”
“要业绩业绩不行,要管理管理不到位,那你说说你工作的亮点在哪儿?”黄克己不待李淑婷回应,加重语气说道:“业绩不达标,员工管理不到位绝不是你推脱的理由,集团的战略用不着你质疑,从现在开始,APP销售团队由郑总全盘接手,江城及江城以南的电缆市场,由王总接管,近期王总调整工作重心,以销售为主。”
王珮微微一愣,黄克己这个决定做的有点欠妥当吧?APP团队扩展迅速,管理暂时跟不上是正常情况,工作上有不同意见可以坦诚沟通嘛。
发火归发火,直接由郑书诚接管APP销售,把李淑婷置于何地?她毕竟是APP公司总经理,这让李淑婷怎么想?下面的人又会怎样看她?自己去江城开展业务,原是协助性质的,现在让自己接管,变成主要负责的了!……
视频挂断了,黄克己下了线,郑书诚有些尴尬,黄克己这样的行为会让人觉得自己告状了,郑书诚有心给王珮解释下,想了想还是算了。几人各自下线,王珮琢磨了一会儿,正要去黄克己办公室时,李淑婷的电话打了进来。
“王总,黄总是不是对我有想法了?”
王珮微微叹息,你有意见可以提,不能对郑书诚安排的工作阳奉阴违,还给黄克己发信息质疑公司的方案,这犯大忌,该说你什么好呢?但这会儿不是埋怨她的时候,王珮回应道:“没有的事儿,你别胡思乱想。”
李淑婷沉默了下又道:“我既然干了这个总经理,就要对上对下负责。现在的实际情况就是团队目标不清晰、管理上比较乱,一些人员很辛苦在做,但盈利差,积极性不高了。我反映的情况是真实现状,如果黄总对我不满意,我可以辞去总经理的职务。我没有任何不满,我说的是真实的想法。”