电缆厂的人很快发现了不寻常的事情,所有工作由崔博文接手了,魏军显、倪强没有来上班,打电话也没有人接听,质量部和仓库部门人员群龙无首,汇报工作也不知道找谁。
临近中午时,集团公司的一纸公告解开了众人的疑惑:“查周源工作存在重大失误,对待工作不能尽职尽责,给予周源降级处理,职务由经理降为主管,根据公司相关规章制度,对周源罚款1000元,上半年度不再参与绩效工资分配。”
“查魏军显行为不端,严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失,经公司管理层决定,给予魏军显开除处理。”
“查倪强身为主管,工作态度不端正,对待工作敷衍了事,对待同事态度恶劣,给公司管理造成极坏影响,经公司管理层研究决定,给予倪强开除处理。”
“查卢岩松行为不端,给予开除处理……”
“以下员工违反公司规章制度,给予辞退处理……”
电缆厂众人看着公告上一串长长的名单,顿时心头大震,这份通告顿时在集团内各公司引起了热议。
众人还没有来得及消化,又是一则关于清编的工作通告在集团群内流传:“经核查,电缆厂超编17名,除开除人员外,剩下人员即日起到丹阳市养殖公司、集团医药公司销售部门报到,如有人员不愿意报到,视同自离。”
这是摆明了要清退人员,丹阳地处市区最西,这些人自是不愿意去,医药公司提供的是销售岗位,那就更不用说了,变相辞退的说法在众人间流传。
信息并没有就此打住,紧接着又是一则标题为“敢于同不正之风做斗争(二)”的文章在内网中流传,文章内容报道了李庆、杜恒怎么提出建议、怎样与损害公司利益的魏军显、倪强做斗争,文章中不吝赞美之词,号召大家共同向李庆、杜恒学习,众人这才知道事情的始末。
偷铜的话题引起了集团各处人员的热议,一时话题四起,李庆和杜恒的知名度也瞬间在集团飙升。
过了不长时间又是一则人事通告响彻集团内外:“任命杜恒担任电缆公司负责人助理、任命李庆担任质量部主管、任命何小虎担任仓库主管、任命肖有忠担任班组长;鉴于集团公司管理需要,在集团行政部门下设督察部,由崔浩担任电缆厂督察专员。”
信息量有些大,不少人对几则公告看了又看,看着签发人处王珮的名字,一时心怀敬畏。
人力资源部贯彻着王珮的意图,文件从速发放,王珮可不想给有心人看到职位空缺后通过各种途径再来找自己,迟则生变,先把人员安置到位,断了别人的念想。
广州一处私人会所内,钟达云正接着电话,脸上显出不耐烦的神情,大声道:“我知道了,啰里啰嗦的,饭桶一个。”
钟达云烦躁的挂了电话,点起一根烟来,详细看了看集团群内的几份文件,沉思了一会儿,自言自语道:“这家伙一下子开除这么多人,是个人才。”
钟达云思索半晌,把烟掐灭,拿起电话拨打了出去。
王珮正在吃午饭,看了看手机,接听了电话:“钟总好。”
钟达云嗯了一声,说道:“电缆厂的人事变动我看了,处理的很好。”
王珮心中一动,回应道:“钟总过奖了。”
钟达云略微停顿了下,又道:“倪强,你看看是不是再给他个机会,让他在质量部改过自新。”
该来的终于来了,倪强和钟达云还真是有关系,王珮回应道:“这个人大家的反映普遍不好,对于他的处理结果,已经发出通告了。”
“我知道,这是我的一个远房表亲。”钟达云说完这话沉默下来,电话中两人俱都保持着沉默。
时间停滞了大概有近五六秒的时间,面对钟达云的沉默,王珮心思急转,也罢,电缆厂清理后也缺人,先卖钟达云个面子放倪强进来,王珮打定主意说道:“我知道了。”
钟达云回应道:“好,回头我让倪强谢谢你。”
“钟总客气了。”王珮挂了电话,心中琢磨起来,钟达云的庇护之意再明显不过了,只是为什么要让倪强呆在质量部呢?监督李庆还是别有用心?王珮猜不透,也就不再想了,匆匆吃完午饭回了公司。
下午刚上班,门口响起了敲门声,向东推门走了进来道:“王总,有个事情给您汇报下。”
王珮回应道:“坐下说。”
向东拉过椅子坐下道:“是这样,我有个邻居,以前是一家超市的店长,现在辞职在家,想应聘咱母婴公司的店长。”
王珮见他停了下来,明白了他的意思,不禁狐疑起来,这向东倒是言简意赅,只是为什么不找叶昭或者孔珊珊呢?难道有什么问题?