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周一与各部门的领导开例会,会议结束时,叶小暖特意叫住了财务部的朱经理,“朱经理等会儿留一下,我有一些话想问你一下。”
先前她本来想着找一个财务部的小会计问一下的,后来想一想还是有些不妥的,免得公司里传出一些各种猜测的舆论,影响不好。
要说黄俊盛在公司表现如何,还是这个财务部经理知道得多一些,而且与她谈话也比较方便。
朱经理听了叶小暖的话,吓得忐忑不已,还以为自己整错了什么账本,领导要批评她呢。不过她做事情向来稳妥,从来没有出过愚蠢的错误,于是脸上的紧张情绪渐渐缓解下来。
“叶总,您说。”朱经理的态度很是客气。
叶小暖这个新总裁她了解地不多,平时的接触机会也主要是在例会上,她虽然比她年轻不少岁,但既然能从顾总哪里接手公司,就说明她这个女孩不一般。作为下属,该有的尊重还是要有的。
叶小暖手指轻轻敲打着桌面,“财务部新来的黄俊盛这个人怎么样?”
朱经理微微一愣,没想到叶总居然会关心一个新来的会计。略略一想,黄俊盛来了已经有一个多月了,马上就要转正了,难道叶总是在考虑小黄的转正问题?
只是下面的一个小会计是否能够转正,这难道不是她这个财务部经理和人事部经理的事情吗?还用得着总裁亲自过问?
疑惑归疑惑,问题还是要回答的。
“您说小黄啊?他的专业水平还是很不错的,很严谨,再加上有工作经验,所以上手很快。咱们会计部女孩子多,男孩子少,小黄平时为人挺亲和的,再加上他人长得也帅气,和部门同事们的关系也挺好的。”
一般情况下,一个员工是否能够转正,往往都会从专业水平和同事之间的关系这两方面来判断,黄俊盛在这两方面都是比较出色的,达到了正式员工的标准。
听朱经理的回答,叶小暖就知道她理解错了她的意思,她微微颔首,又问:“那你有没有察觉他最近和哪位女同事走得特别近的?”
要说办公室恋情,必然是日常接触多的女同事可能性比较大,经朱经理这么一说,叶小暖越来越觉得黄俊盛在外面的女人是财务部的。
小黄和女同事走得近?
财务部朱经理顿时觉得有些不妙,怎么觉得叶总问得有点多了呢?这可是关系到小黄的生活作风了啊,她该怎么说呢?
朱经理面露难色,“叶总,这可不能乱讲啊,小黄人好归人好,但在有些事情上还是很有分寸的。”至少她并没有发现黄俊盛对女同事做出过出格的行为。
顿了顿,叶小暖说:“给你说实话吧,黄俊盛其实跟我和顾总是亲戚关系……”
剩下的她不用再说,朱经理就明白了叶小暖的用意,想来领导肯定是发现了什么猫腻,这才找她问这番话的,不然不会这么冒失地问这些私人问题。
不过,黄俊盛跟叶总和顾总是亲戚关系,这倒是她没有想到的。
叶小暖望见朱经理复杂的神色,便猜到了她的心事,“一码归一码,你该怎么管理下属就怎么管理,不要因为一点亲戚关系就给他方便,之前我和顾总之所以没给你说,就怕你会为难。”
见她说得恳切,朱经理重重点了点头,对叶总和顾总愈发尊重了。