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第6章（第1页）

小不点很努力很努力地跟着妈妈的引导去回忆，努力到整个五官都在跟着使劲。

“姥爷说，希望安安以后啊，想起来了，是安逸，安闲！”小朋友激动地抬起头来，盯着余欢一字一句重新介绍，“安安的大名叫顾逸闲。安逸的逸，不是一二三的一，闲是安闲的闲，顾逸闲！”

余欢笑着拍拍手，“真厉害，名字很好听啊。”

安安小朋友腼腆地笑了笑，弯弯的眼睛和他妈妈一个样子，怎么看怎么招人喜欢。

“过段时间我会送安安去幼儿园，到时候还得麻烦你接送一下。”顾落瑶把小不点抱上来安放在自己身边，继续刚才的话题。

“等到开学以后我每周一到五在学校上课，周五晚上和周六会去培训班，课表确定以后我发给你一份。”

“酬劳的话暂定是一个月六千，从今天开始算。不是定死的，以后可以加。家用的话一个月暂定两千，按具体情况调整，这些都好商量。”

“其它比较细节的条款都在合同上了，不着急签名，你先看一下，有问题现在就可以说，全都协商清楚再签。”

温声细语，循循善诱。可能当老师的说话都是这样，余欢越听越感觉自己回到了课堂上，差点想举手。

还好克制住了，不然多丢人。

合同是公司统一出的格式，余欢仔细看了一圈，发现了一些细微处的不一样。

比如按照公司规定，家政服务人员第一个月的工资是预付给公司的，一个月以后公司抽完要抽的部分，然后把剩下的打给员工。接下来的工资公司就不管了，他们自行商议就好。

顾老师可能是觉得麻烦，从第一个月开始就直接和她对接。公司那面的抽成怎么办这份合同上没有写，反正接下来她们之间怎么结算工资都是她们自己的事。

也就是说，从签名的一瞬间起，余欢就和悦家公司没有关系了。

哦，也不是，之前的培训费还差一千才能补齐呢。

“那个”余欢没搞明白这头一个月的工资到底怎么回事，但还没干活就问这个问题多少还是觉得有点不好意思，说起话来吞吞吐吐的，“公司抽成”

“哦，我已经和你们公司协商好，预付过了，这个你不用担心。不过第一个月的工资我这边只能付给你五千，你觉得可以吗？”

可以！当然可以！那有什么不可以的！

公司抽成是按百分之二十抽的，她一个月六千工资得抽掉一千二，到手也就是四千八，算下来她还能多拿二百呢。再加上之前那个红包，相当于白拿一天半的工资。

脑子被驴踹了才会不乐意。

“当然可以，谢谢顾老师。”

修改的那几处基本是为了减少一些不必要的麻烦，个别条款会以甲方，也就是顾老师这一方为主。比如每个月1号发上个月工资，工资按自然月计算，不纠结到底是三十天还是三十一天；请假要提前至少一天说，最好能提前准备好外出那一天的伙食，来不及也没有关系。