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第15章（第2页）

&ldo;知道一个公司的人力资源部经理首先要学的是什么?研究人性。一个人对于人性有了足够的理解，他看人包括看自己的眼光就会变得既深刻又宽容，在这样的眼光下，一切隐私都可以还原成普遍的人性现象，一切个人经历都可以转化成心灵的财富。在人性的利用与开发上，中国有个典型人物，知道是谁吗?&rdo;

唐帅苦笑了一下，摇摇头。

&ldo;史玉柱。无论是脑白金，还是征途游戏，这两款产品的成功都源于他对人性深刻透彻的理解。&rdo;秦勇笑了笑，自嘲道：&ldo;他是用火箭的速度在赚钱，哪像我们，蜗牛的速度，还赚得都是血汗钱。&rdo;

&ldo;别标榜自己，资本都流着相同的肮脏的血，没有本质区别。&rdo;

&ldo;你瞧瞧，&rdo;秦勇笑着对唐帅说道，&ldo;人民教师思想境界就是不一样。人家是雅，我们是俗。幸好，还有很多人连俗都算不上，总算心理平衡一点。&rdo;

&ldo;我就是没有资格的那类人。呵呵，能说雅俗的人，都得有一定资本。&rdo;

&ldo;那你是什么人?&rdo;

&ldo;庸人。&rdo;

&ldo;雅人，俗人，庸人。&rdo;秦勇乐了，&ldo;说得好。&rdo;

20职场比赛

&ldo;前两天看了一篇短文，写得非常不错。作者也是你们it行业的，一个著名的外企高管，刚退休。唐帅，你有空可以去看看，应该对你有所启发。&rdo;面对两人的嘲讽，吴玉珍已经习以为常了。

&ldo;说什么了?&rdo;

&ldo;他把职场生涯比做一场体育比赛，分为初赛、复赛、决赛三个阶段。&rdo;

&ldo;挺恰当的比喻。&rdo;唐帅一听就很有感觉。

&ldo;他说：初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点，很快就能让人脱颖而出。于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。&rdo;

&ldo;这话有道理。&rdo;秦勇也来了兴趣，&ldo;复赛又是什么?&rdo;

&ldo;能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了。单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……&rdo;

&ldo;小唐，你是不是目前卡在这个环节?&rdo;

唐帅有点不好意思，摇摇头，&ldo;我才刚刚赢得初赛而已，离复赛还有很长一段距离呢。&rdo;

&ldo;你这小子有几点我比较喜欢。不骄傲，有自知之明，同时学习能力很强，更难的是保持空杯的精神。&rdo;

&ldo;怎么赢得复赛?&rdo;秦勇继续问道。

&ldo;看起来不容易，但，也不是特别难。因为这个世界的规律，就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人，往往不知道自己赢得的仅仅是初赛。有了一点小小的成绩，大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为，之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。&rdo;