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第43章（第1页）

&ldo;林德格伦可以抚慰大家的情绪。身为大副的她维持着我的权力，但也在一次次地推翻我的决定。她以慈悲之心灵活应用规章制度，因此又为最高的权威者蒙上了一层仁慈的光环。&rdo;

雷蒙特皱起眉头。&ldo;这套系统已经维持了很长时间，&rdo;他说，&ldo;但现在它开始崩溃了。我们必须要增加一个新的因素。&rdo;

尽管他没再开口，池云却只是静静地看着他，直到他有些不安地挪动身子。最后，她问道：&ldo;这个计划是你和英格丽德商量出来的吗？&rdo;

&ldo;呃？哦，不是的。她不是一个马基雅维利式的管理者，绝不会有意做戏。&rdo;

&ldo;你狠了解她……是因为过去你俩的关系？&rdo;

&ldo;是的。&rdo;他的脸红了，&ldo;那又怎样呢？这些天来我们都只在正式场合接触。原因很明显。&rdo;

&ldo;我觉得这只是你回绝她的新方法，查尔斯。&rdo;

&ldo;呃……不是这样，别乱说了。我只是想帮你找回活下去的真正理由。&rdo;

&ldo;这样我就可以反过来帮助你做事？&rdo;

&ldo;呃，是的。我也不是超人。我独力维持一切的时间已经太长了。&rdo;

&ldo;你这么说究竟是因为这是你的实际想法呢，还是因为这符合你的目的？&rdo;池云将头发束在脑后，&ldo;别介意。也别回答。我们会为彼此做一切能做到的事。毕竟，如果我们能找到一颗行星‐‐我是说，我们找到一颗行星的时候，一切也就解决了。&rdo;

他那带着伤疤的黝黑脸庞变得柔和了。&ldo;你真的开始恢复了。&rdo;他说，&ldo;这太好了。&rdo;

她笑着抱住他的脖子，&ldo;过来吧，你。&rdo;

第十三章

一个物体的速度可以无限接近光速，但没有哪个具有静止质量的物体能够达到光速。&ldo;莱奥诺拉&iddot;克莉丝汀&rdo;号就正在逼近这个不可能达到的极限速度。它的加速度也变得越来越小了。于是，在飞船上的成员们看来，宇宙似乎已经不再变形。恒星的相差最多只能达到45度；由于多普勒效应，来自后方的光子产生了极大的红移。而来自前方的光子的频率几乎增加了一倍。

但τ的缩小却可以无穷无尽，这是一个有关空间和时间收缩的系数，因此光学上的变化也没有任何限制。最终，无论是前方还是后方的宇宙都将收缩成一个没有体积的点，而所有的星系都拥挤在其中。

因此，当飞船绕过了大半个银河系，准备穿入银心的如今，飞船上的观测镜看到了一片奇异的景象。较近的恒星飞快地退后，几乎在人们看到它的同时便已逸出视野；这是因为到了此时，飞船时间的一分钟差不多就是宇宙时间的几年了。星空的背景不再是黑暗的，而变成了紫色，在飞船时间又过了几个月之后，其色彩变得更深也更亮了：这是由于飞船本身的力场与星际空间‐‐更恰当地说，星际电磁场‐‐发生交互放出量子。较远的恒星则合并成两个巨大的光球，前方的是如高温火焰般的蓝色，后方的则是深沉的血红色。总体来说，这两个光球都在逐渐缩小，变得暗淡：这是因为它们发出的光线绝大部分都已因多普勒效应而被移出可见光谱，成为&gaa;射线和无线电波。

光学望远镜已近修复，但它无法补偿越来越强烈的光谱变化，其计算机程序甚至无法再分辨出相距数个秒差距的单独恒星。技术员们把整个设备拆开，准备重新设计一个能力更强的此类设备，不这样做的话，飞船就等于失去了眼睛。这一项目以及其他许多种重造设备的项目本身十分重要，对于做这些工作的人来说更加重要。有工作的人不会像大多数同船旅伴那样缩在自己的硬壳里。

波里斯&iddot;费多洛夫在水培舱找到了路易斯&iddot;佩雷拉。一只藻类培养槽正在收获。生物系统总管佩雷拉和他的下属一起做着同样的工作：从水里捞起一块块绿色软呢，然后装到放在一辆推车上的罐子里。&ldo;呸！&rdo;工程师费多洛夫说。

留着小胡子的佩雷拉露齿一笑。&ldo;别这么瞧不起我的庄稼。&rdo;他说，&ldo;过不了多久你就会吃上用它们做的饭菜了。&rdo;

&ldo;我真搞不懂，你们的林堡干酪怎么能做得那么像真的。&rdo;费多洛夫说，&ldo;你能过来跟我谈谈吗？&rdo;

&ldo;不能迟点再谈吗？我们干完这活儿之前不能停下来。要是这东西开始腐败，你恐怕就有一阵子得勒紧裤带了。&rdo;

&ldo;我也没时间可以浪费。&rdo;费多洛夫的语气变得严肃起来，&ldo;我想饿肚子总比死了要好些。&rdo;

&ldo;那你们继续干。&rdo;佩雷拉对他的伙计们说。他从水槽上跳下来，走进一间淋浴室迅速清洗一下。身在整个飞船温度最高的一层，他没擦身体也没穿衣服就领着费多洛夫走向他的办公室。&ldo;老实跟你说，&rdo;他承认道，&ldo;我早就巴不得找个借口不做那劳什子了。&rdo;

&ldo;听了我带来的消息，你恐怕就不会有难么好的兴致了，艰苦的工作正摆在面前。&rdo;

&ldo;那就更好了。我正琢磨着该怎么防止我的团队分崩离析。要知道，我们这个工作可不会产生那种自发的团队精神。小伙子们当然会发牢骚，但如果有例行事务之外的事情可做的话，他们会更开心的。&rdo;