&ldo;可是……&rdo;
&ldo;别担心,五哥很喜欢你,不然他不会答应去我们家吃饭。&rdo;
他认识五哥这么久,五哥都很少到他家去,他们见面一般都是佟浩越去见五哥。因为五哥的身份,五哥尽量不露面。
可这次,是弟妹的盛情款待,他才欣然应约。
&ldo;那你也给我点提示,五哥喜欢吃什么川菜,我好好好准备。&rdo;
&ldo;水煮鱼,毛血旺。&rdo;
萧潇默默记下,决定好好去研究一下,如果做出正宗的川菜味道。
佟浩越召来崔明莉,听她汇报了骏丰人才选拔的进展,店长级别的人员已经通过考评,分配到各店,开始店面管理。
佟浩越让崔明莉继续抓紧,与海瑞那边的合作方案要积极推进,一旦骏丰的管理人员进入状态,就可以推行&ldo;梦想人计划&rdo;。但首先要通过海瑞总部的审核,资金才能如期到位,崔明莉说一切都在她的掌控之中,她会催促海瑞尽快通过审核。
佟浩越又将财务总监赵成鹏叫进来,听他汇报了一下公司资金状况,以及两个项目同时上马,资金运营的规划。看了赵成鹏的资金报表,佟浩越交待赵成鹏,注意骏丰的门店并入系统的资金对接问题。赵成鹏说已经测试,都能安全运行,后台人员也加强了店内的巡盘。佟浩越让他关注银行方面,一旦海瑞合作进入实质阶段,公司的一些贷款就要清掉,没必要背这么多外债。赵成鹏一一记下,回去着手操作。
下午,佟浩越让魏正锋开车,陪他去走店。
骏丰的终端管理层,虽然接受了思程的再培训,但精神面貌只有通过实地观察才能看出来是否完全融入思程。
他戴着墨镜,走了好几个店,有些店长认出他,毕恭比敬地欢迎他的巡视。有些店长一时没认出他,但管理得不错,虽然仍有骏丰管理的影子。但能看出基层人员对于换新公司,都觉得是一件好事,公司给出的绩效激励也能刺激到他们。
佟浩越认真地品尝了一下店内的新品,听着店员的热情推荐,心中微点头。但还是提了一些问题,店员也很耐心地解答,不错。
佟浩越看到&ldo;甜蜜蜜&rdo;又开了几家新店,就在着骏丰的一些店对面开。
问了一下,才知道都是这个月开张的。
佟浩越回到车上,给扩展总监吴文涛打电话,&ldo;光新这个月开了几家新店?&rdo;
吴文涛迅速回答:&ldo;五家。&rdo;
&ldo;有几家挨着&lso;安娜≈苏珊&rso;?&rdo;
&ldo;三家。&rdo;
&ldo;你知道还不汇报?&rdo;
吴文涛一时语塞,&ldo;我打算这两天说的。&rdo;
&ldo;现在说有什么用,有什么对策?&rdo;
&ldo;佟总,光新的新店有两家都是鼎盛转的。&rdo;
鼎盛,张晋阳的蛋糕连锁店?
佟浩越沉声问:&ldo;然后呢?&rdo;
&ldo;光新和鼎盛应该在合作,专挑骏丰的大店附近开新店,而且新店开业后做大力度促销,抢了骏丰一些来客数。我作了一份详细的报告,打算今天发给您。&rdo;