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第129章（第1页）

“昨天下班过来的！从美国回来，我都没过来过，所以过来看看情况。”

“嗯！我先去处理件事情，我们回头说！”说完，我对他笑了笑继续往前走。他继续和质量经理交谈，而我带着工人进了会议室。等了几分钟，那个车间主任和李厂长也一起

他们进来之后，我对那个工人说：“董师傅，你的直接领导，你领导的领导乃至我都在这里，有什么事情说吧！”

“周虎这个人太恶心，在车间里拉帮结派……”他时而高亢激昂，时而低声阐述跟我讲述车间里的种种不公平。生意好了，就有加班，有的活儿好做，由于有些工分定地松，一个加班四个小时加下来，能做两班的活儿。而有些活儿难做，四个小时做半个班时间也很赶了。

我好整以暇地看着周虎和李厂长，等待他们的回答。周虎说：“老董，你别瞎说。活儿是有好做难做些，但是没你说的相差那么大。你们几个我也是好做的和不好做的一起搭配着给的！你不也是做过八角？”

“呸！那天三勾多到漫出来，你的干儿子和连襟都去做三勾，才叫我做的八角！你平时就喜欢安排我做一件两件的活儿，有成批的从来不给我做。你干儿子成天请你喝酒，你的烟全部是他孝敬。黄建良和你的关系么？谁不知道？”他说的时候愤然的哼哼了两句。

“董师傅，我基本上知道了情况，这样你先回去！我们会调查这件事情，一周之内会有结果公布！”我说完就让他回去做事，他看我非常平淡觉得有些不可思议。但是当我凝视他半分钟后，他悻悻然地走了。

我在会议桌的顶头，将手机转过来转过去，看着他们俩。直到周虎的额头上冒出汗来，我问：“天气很热吗？”

李厂长说：“车间里总有这些人，高总不必放在心上。周虎做事真的很不错！”

我抬头，盯着他看说：“有些事情的确是风闻，但是空穴来风未必无因，这样让工艺的人去现场，就试试他说的两个产品，用秒表法卡一下时间，看看每个的标准工时到底要多少？给我统计一下三个月内，你们车间的加班记录看看哪几个工分最多！然后看看他们的生产记录就知道了！”

我的要求是每天八小时工作，所以每一班的活一定要保证做满六个小时。当然手脚快的人，可能八个小时能做两班，但是加班四个小时能做两班，也太离谱了！我不能接受。

李厂长还要解释说：“高总，我希望你能够看到周虎的优势！”

我抬头后，又低头，并不注视他，说道：“结果还没出来之前，你不用替我下任何判断。如果结果出来，按照公司制度操作！现在你需要做的是，去告诉我什么是实事，而不是为谁来下主观上的判断。”说完我站了起来，走过李厂长，我看到他的太阳穴那里也有汗珠从鬓发里渗出来……

回到办公室，我倒了一杯茶，对于早上这样一件小小的事情，我觉得应该是扯掉原来光明的那些乱七八糟的关系网了。老李，我希望他通过这件事了解，地球离了谁都会转。光明更不是非他不可，当然估计他早已有所感觉，但是蚕食是一种力量，而他没有相当的力量来抗衡，所以走到今天也实属正常。

我走到阳台上往下看，陈宇轩的车子已经不在了。我顺口问了一句：“陈副总去哪里了？”

“他去新厂了！”小助理跟我说。

我点点头，返回了办公室。财务已经将我要的加班资料放在了我的桌上。上面每一张都是用水笔填写的表单，签着加班者本人和这个车间的车间主任的名字。

我边翻边摘录数据，每个车间的数据我都挑可能有问题的摘录。但是，真正查的仅仅是周虎这个车间。打击不能成片，拿一个人做典型已经足够，杀鸡儆猴就是如此。接下去那些车间主任就会人人自危，而我仅仅需要说我们需要进行重新测试需要知道到底我们定的产量是否合理，我就能产能提高30以上。

民不患贫而患不均，老董最后会发现，他做的事情并没有减少，但是他平衡了，因为别人做得和他一样多了……

第70章

中午时分，我下楼去食堂吃饭，陈宇轩带走了好几个人吗？弄得我这一桌好不冷清，只有财务和销售的两位经理陪着我一起吃饭。

销售经理和我抱怨车间不给力，货延期很严重。这个时候，计划主管走了过来，一边拿着盘子一边说：“是你在瞎搞好吧？你问问你下面的人。我说要40天交货，你们的人从来就直接往里面加单子。弄得我们现在很乱！”

“车间太挑了，专门挑量大的做，那些小活拖上两个月都没有回话！”

“那不是废话吗？你一面要求每个月的销售量，销售量的意思就是说我们要多出货。而做小活，换模换工装有多浪费时间你知道吗？如果那样怎么达到你的要求？”计划经理继续攻击着销售经理。

销售经理说：“可也没有你们那么拖的，一两个月拖下去，客户都快疯了知不知道？你们自己要平衡！”

“我们如何平衡……”

我在那里慢条斯理地一口接一口地吃着，等到他们告一个段落了，我说：“很多企业出现问题，不是出现在没有订单的时候。而是出现在订单大量涌入，来不及消化的时候……”正当我要跟他们说订单多的时候如何能够实现平衡，能够在尽可能多出货的前提下不得罪客户的时候，我看见陈宇轩带着质量经理和技术经理进来了。我招手示意，他跟我点头回应。