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第19章(第1页)

开始时二瑞和她谈了些工作内容,聊得还算愉快,正聊着,忽然对方话锋一转,问二瑞有无男友。

二瑞迟疑了一下。她性格好容貌佳,因此追求者众,相亲也从未断过。当初混圈子,身边追求者最多时,一只手数都不过来。前段时间刚刚通过朋友认识了一个,对方还在读研,比她小两岁,但是彼此都有发展下去的意愿,现在还处于试探阶段,双方都不是热烈的性格,预计发展到拉手都还要好久,不知道这种状态算不算有男友。

丽莎看她犹豫,便笑着下了结论:“那么就是有了。”确定二瑞有了男友以后,接下来的问题便排山倒海而来,婚否?生娃否?一胎?二胎?有人领娃否?

二瑞曾听某面试经验极为丰富的同事说起过,外企讲的是diversity,面试不太会问婚育家庭个人生活,只有那种不正规的私营小企业,上到老板下到hr,才会对求职者隐私抱有极大好奇心,盯着人家问各种下作问题。

而a司这样一个超一流的跨国企业,面试官丽莎本人也是那种,一看就知道是受过良好教育的人,问起别人隐私竟然如此赤果果,下流程度与外面那些无耻私营小企业豪无差别,二瑞简直惊掉大牙。

婚姻孩子的问题好不容易告一段落,丽莎接着又丢难题:“假如你做销售,可是指标完成不了,这时你是顺其自然,还是会给对方采购人员好处,比如请吃饭送现金,以争取完成销售指标?”

瓜少告诉她说二面很简单,所以她没怎么准备就跑来了,结果突然被问起销售任务问题,二瑞被问的措手不及,张口结舌,就感觉后背凉飕飕的,思索好一会儿,才硬着头皮答:“我可能比较倾向于后者,毕竟企业的一切利润来源来自于产品,销售人员的首要任务就是卖出产品。”

二瑞刚回答完就后悔了,因为丽莎看着她没有出声,而旁边那个销售主管则轻轻摇了摇头。

二瑞看人家脸色,以为面试铁定搞砸了,不过转念又想,瓜少为自己招的助理,决定权应该在他那里才对,而且都已经提前和人事打好招呼了,那么临门一脚被筛下的事情,应该不太不会发生,没有把握的事情,他话肯定不会说得那么满。反正先回去等消息,不行,就回国企老老实实混着呗。

面试结束,二瑞才出会议室,人在门口还没走远,就接到瓜少来电:“恭喜你,你已经获得了这份工作。”

第12章

瓜少外面的工作提早结束,给二瑞的电话是在回公司的途中打的,他叫她晚点走,等他回公司一起吃顿饭。二瑞没有等多久,在他们公司大门口看了会手机,玩了两局消消乐,他也就到了。两个人在门口会合,去了附近星巴克,一起吃了顿简餐。

站在柜台旁等店员热鸡肉卷的时候,二瑞一时无聊,把面试上丽莎提出的那个问题复述给他听,然后问他:“这个问题应该怎样回答才算正确?作为销售人员,难道完成指标、卖出产品,为公司创造利润不是最最重要的嘛?”

瓜少一听,立刻回头看着她,一脸不可思议:“二面竟然问到你这个问题?”

看他颇为吃惊的样子,二瑞也有点疑惑起来:“这难道不是你们公司的面试常规题?”

“而你选择了不择手段也要把产品卖出去?”

二瑞就有些心虚:“我知道这个答案错了,但我不知道错在哪里,也没好意思当场问人家。”

瓜少便为她解疑:“一般来说,跨国企业都有自己的合规部门,以及非常严格的合规合法要求,以此来约束销售人员不合规的推广手法。虽然这个行业一直丑闻不断,但我们公司对销售人员的要求就是,把自己和购买方放在一个平等的地位,一身正气地去销售产品,因为不平衡的关系无法长久,只有势均力敌的合作才能走得更远。”

二瑞点头如鸡啄米:“哦哦,这样啊。”

瓜少继续道:“而作为企业来说,如果以牺牲品牌形象为代价,来换取短暂的利润提升,无异于饮鸩止渴,是不可取的短视行为。所以你在面试时选择后者肯定是错误的。”

二瑞受教,惭愧道:“是我没有深想,我对销售工作的认识太片面了,至今还停留在道听途说的阶段。一提起销售,脑子里想到的就是拎着公文包,到处花言巧语去推销的那些人。”

“你从来没做过销售工作,这次也不是应聘销售职位,回答不出很正常,不过多了解一点东西不会错。”

鸡肉卷加热好,咖啡也叫到号了。这时瓜少手机有电话打进,二瑞一瞥,屏幕上是lisa,看他好像没注意到来电一样,遂提醒道:“你的电话。”

瓜少没出声,默默把对方电话摁掉。对方却不依不饶,一秒过后又重新打过来,大有不接便打到天荒地老的架势。他把自己的咖啡交给二瑞拿着,自己走到门口处去接电话。二瑞耳聪目明,隔了老远,都听见他刻意压低了的、很不客气也很不耐烦的声音:“你刚刚怎么回事?”

二瑞凭直觉猜出他应该是在质问丽莎面试故意为难、挖坑给自己跳的事情。可是,不论质问丽莎这件事情本身,还是对待她的态度和语气,明显都不是正常同僚之间应该有的。

业内双宿双飞,出差携手同行,开会挥手致意,两个聪明人之间的恋爱,好像也没那么美。

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