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第62章（第1页）

“好，结婚了记得发请帖给我。”许同启边吃边说。

“好的，许总。”

刘洋的问题谈完了，对于刘洋是否最终会留下，他并不在意。

他只做到此为止。

接下来许同启也要再多花心思在人员激励方案上，毕竟他作为公司总经理，公司每一个在执行的大小项目，都有对应的产品经理，不可能每一个产品经理出现这种问题，他都亲自上阵去处理。

只有从制度上，稳住局面，避免更多的“刘洋”出现。

周二这天，许同启又花了一整天，包括早中晚饭全都约了出去，同公司关键的技术骨干谈话。

在他自己看来，公司现在的三个大专业方向，纯it类整个行业很早就比较成熟，在这方面很难再取得突破；ict类倒是比较新且有很多应用需求，但所涉行业驳杂，不易做精；而大数据类，是这两年才新晋的热点课题，技术仍处在快速变革和发展当中，并且今后将会在各行各业发挥不可忽视的作用，商机无限。

这点在平常和公司员工日常互动沟通时，也有不少人能够看到这一点。

所以，对于他选定的这个重点发展方向，在公司内，实际上各个专业方向的技术人员，持支持态度，并且愿意主动跟进的还是占大多数。

这点他提前就在各种渠道的接触中，不着痕迹的做过摸底。

而今天，和这些员工谈话的结果也验证了这一点。只有少数员工表示暂时持考虑的态度，但对于手头现有的工作，均保证会负责到底。

同时，据人事部培训专员反馈，从昨天中午发布培训计划以后，截止今天下班，大数据变现部门培训报名率已经超过95，另外两个专业部门报名率也均达到了75。

这也让一刻不停忙到晚上的许同启，放下了一半的心。

多番筹备后的这个培训计划，说明了许同启要带领大家转型的决心，而主动报名的情况，也反映了大家的支持率，这对于未来一段时间公司的稳定很重要。

有了这个底，许同启后续也会更加放开手脚，快刀转型。

等他忙完工作，晚上快十点的时候，才坐在他的办公室给白晴拨了电话，准备聊会天再看看小糖豆，然后继续审一下，人事经理重新修改后提交的第二版人员激励方案。

“你明天一早回月城？出什么事了，这么着急？”累了一天，许同启原本靠坐在扶手椅上，此时一下绷直身体坐了起来。

“小天来电话，说我妈身体有点不适，现在人已经送到医院了，目前状况不严重，只是小天和我爸现在太着急有点慌了手脚，我得尽快回去看看。”白晴说。

白晴知道他这段时间也忙的脚不沾地，不愿让他再分心更多，就把情况往轻了说。

“那我明天和你一起回去看看，一会让小罗给我订票。糖豆呢？也要一起带着吧。”许同启说。

“启哥，你先不要买票，目前还不知道具体病情怎么样，如果护理人员不够，我会请护工，有什么事，我给你打电话就可以。糖豆我肯定要带着一起了，她现在离不开我。”白晴知道他话既然说了，一会挂了电话肯定直接就要订票，所以赶忙阻止。

“我跟王姨谈过了，她会和我一起回月城，这个月工资给她加20。下午我已经让她把糖豆要用的东西全部都收拾好了，明天一早我俩就走，到那看看情况怎么样，我就和你联系，需要你回去我会说的。”

许同启第二天上午确实已经约了玫城这里一个长期合作单位的定期拜访，下午和晚上也约了合作的客户。

忙完了公司内部的事情，还要维护好玫城这边的合作渠道，再挖掘新的合作机会。

听白晴这样说，应该情况不严重，确实也不急于一时，“好，那也可以，你明天先回去看看情况，中午我给你打电话。那你的工作怎么样？这周你不是正式带课了吗，这样临时走开会不会有问题？”

“没问题，我已经和负责人徐姐请假了。徐姐人很好，完全能理解，已经安排了其他人帮我代后面几天的课了。”白晴说。

“那就好。等我们都回到京城，就把徐姐约出来吃个饭吧，人这么好，我们也应该感谢她一下。”

“嗯嗯，好的。启哥，你回家了吗？”

“还没，等下再看一份报告，十二点之前肯定回，放心吧。你明早还要赶车，早点休息吧。”

“嗯，好，你也早点看完回去休息。”

白晴说的轻松，实际上，在她中午找到徐霞说，她要丢下讲了一半的课请假的时候，徐霞的脸上立刻写满了震惊和不可置信。

正是因为现在这门课太缺讲师，才赶鸭子上架一样逼着白晴一个星期就正式上岗。此时，白晴放下不做，她一个替换的讲师都找不出来。

所以，震惊过后，她的脸色着实相当难看。

第45章窒息

看着徐霞难看的脸色，白晴也自认无话可说。

她虽然来的时间不久，但也了解部门当前捉襟见肘的状况。作出这个临时请假的决定，确实将会给部门和同事带来不小的麻烦。

她工作了这么多年，一直以专业负责要求自己，还是头一次在工作上会给其他人带来这样棘手的麻烦，对她的职业形象也将不可避免的产生负面影响。