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第166章（第1页）

按下红色键挂断，她便直接给简志勇打了个视频电话过去。

“哇，广总这个新晋ceo的大忙人居然会想起来给我打电话，真是让人受宠若惊。”

将视频电话转到电脑端接通，简志勇笑道。

“说吧，有什么需要我帮忙的？我等会儿和pupk那边有事要对接，没时间和你闲聊，废话就等下班再说吧。”

“话都让你说了，我还能说什么？”

广芬茹被她搞得哭笑不得，但还是快速把自己刚刚和老杨的对话复述了下。

除了自行猜测的软件延伸用途，她主要强调了杜总一贯“做一步想十步”的性格与这个软件不合时宜的上线时间的矛盾之处。

言毕，有些忐忑地问：“你怎么看？杜总会是这个意思吗？”

“我觉得……嗯……”

没想到只是招聘一次新员工居然会涉及到国家方面，简志勇不敢轻举妄动，沉吟二十多分钟，反复琢磨，才给出那个氤氲在自己嘴边半晌的答案。

“不是没可能。或者说，我觉得这个可能性其实还挺大的。”

她开口就点明自己的观点，最重磅的炸弹已经抛出，剩下那些只是用来解释这个观点的话语就显得容易说出口许多。

“你还记得前段时间的那个热搜吗？飞星那边发起了hr联盟计划。”

怎么都没料到自己上个班还能上到国家层面的高度，尽管知道自己在办公室里，墙壁隔音很好，简志勇仍忍不住紧张地端起摆在手旁的陶瓷杯给自己灌了两大口水，才整理清楚思路地往下说。

“一旦hr互通有无，应聘者所要求的行业平均薪资就会变成个笑话。hr们会根据老板的要求，给出统一的合法最低价，而作为被雇佣者的应聘者们除了接受只能接受，因为他们没有选择，否则就是下岗。”

“但14亿人口的国家这么大，hr联盟的成立很难快速达到资本那边的理想状态。这就好像打游击战，国家强制手段因为太过光明，反而很难根治他们的私下行为，这就需要另一个与之完全对立且能给应聘者提供帮助的‘应聘者联盟’的出现。”

▍作者有话说:

杜以宁：我其实没有那么多想法，就是为了合理偷懒

广芬茹：真的？我不信。

ps

从这里开始要慢慢抱国家爸爸的大腿了，以防万一，我提前求生欲强烈一下！小说纯属虚构，剧情也都是比较理想化的瞎编乱写，拒绝被代入现实和上升哈。