在场有不少帮过小黑写文章的,一直很忿忿不平,自己多做了事情,每月工资却没多起来,想准时下班也很难。
现在好了,这个问题都被窦霓解决了。谁完成的,算谁的分。要是和同事们搞好关系,一周出两个外勤,还有意外收获。换而言之,即便不出外勤,能写写别人不愿意写的文章,也能赚的比以前多。
新制度从下月开始实施,还有一周时间。
风险和机遇并存,会刚开完,大家已经迫不及待开始找搭档了。
最尴尬的还是ricky,他提出的建议几乎都没用上,因为kpi调整之后,他提出来的条条款款都只是在给大家增加负担。他对领导层显摆能力失败了。
工作中,他是策划部的空降组长,大家都知道他是凭关系来的,窦霓的余威还在。销售部的人他管不着,如果不认可他的能力,组队还不一定找他。而且,窦霓还准备和他交接工作,让他本职工作也重了起来,在没有理顺工作之前,他休想出外勤。
走出办公室的时候,ricky夸窦霓:“你这主意好。”
乐月和向启峰都想找窦霓说话,故意留在后头,自然也把这话听了去。
ricky走后,乐月忿忿不平的说:“说得他受了欺负一样,你竞争上岗,不也是那么过来的。”
向启峰说:“这下我心理平衡了。没名头,有钱也不错。”
乐月说:“那你以后得天天出去跑啊,我都看不见你了。”
向启峰笑:“你也可以出去跑啊,你不是天天说要攒钱买车?”
乐月说:“算了,我死心了,我这图文内容,就我一个人,我走了还不晓得活儿丢给谁呢。”
窦霓突然意识到,图文这块都是在文章出了之后配,没办法把乐月也从日常工作中解脱出来,可她暂时也想不到好的办法,只能委屈乐月了。
窦霓承诺后续会想办法调整,但这需要时间,所有工作只能一步步来。乐月本来也只想坐办公室,并不计较得失,她留下来只是想看ricky的窘迫而已,得偿所愿,高兴得很。
向启峰问:“那你要不要试着写东西?我如果要出去,就让你来写,你不出去也能赚钱啊。”
乐月来了兴趣,和向启峰说好了,如果她不能胜任,就由向启峰再把任务接回去。
三人说了几句闲话,往办公室走。
乐月扯了一下窦霓的衣摆,只看见高子瑜正在和ricky说话,也不知道两人谁找的谁。
窦霓突然对向启峰说:“加油哦。”
向启峰愣了一瞬。
窦霓说:“多跟销售学经验,路才宽。”
向启峰慎重的点头,表示明白窦霓的意思。窦霓和陈茉都是做策划文案上任的,他也有机会。毕竟公司现在扩展规模,办公室里还有不少空位。等公司大了,兴许主管的位置还能再度启用,他如果不甘心永远在ricky手下,这段时间就是他学习的机会。
窦霓又说:“机会总是有的。”