外国人可以不知道小米可以不知道企鹅甚至可以不知道阿里,但一定不会不知道华为。
真正能够进入国际视野的企业,一定是勇于开拓创新的企业,它的技术它的能力,它的影响力是得到世界认可的。
此时此刻,作为拥有全世界最为顶尖芯片人才的M国高通,内部也迅速的被一则招贤令攻陷。
不到一个小时的时间,信息便传遍了整个公司,甚至包括研发部门也被攻陷。
实在是因为复芯国际给出的条件太过于诱人。
高通那些顶尖的芯片人才们在看到复芯国际给出的薪酬待遇之后,都张大嘴巴傻眼了。
“底薪就整整多了一百倍!!”
“上帝,如果这是真的,我想去!”
“该死,我为什么要和高通签订五年的合同!”
“最吸引我的不是年薪,而是他们承诺的股份!”
“有没有请假一起去面试的,如果成功之后,我们就和高通解除用工合同!”
“这……会不会有点过分?”
“都是为了赚钱,我眼里只有钱,没想崇高远大的理想抱负,除非你的信用卡不用还,你的房贷不用给,你儿子女儿的学费不用交,你每天都有牛排和红酒。”
“……”
招贤令的出现,直接涣散了整个高通公司员工的积极性。
等到上级发现之后,为了避免人才流失,避免员工情绪受到影响,高通副总裁立马就召开了一次全员工大会,本想着通过会议的形势稳住大家的情绪,却不想,这反而成了人才们用来提高薪酬待遇的机会。
研发部的一个负责芯片检测的员工第一个从座位上站了起来,气势十足的对着副总裁喊道:
“高通几乎垄断了整个欧美亚太地区的芯片,每年高通的订单不计其数,赚取的利润也是相当可观,可我们的工资和奖金为什么迟迟不见增长,我要求公司为全员加薪!!”
这最后一句话说的十分大声,几乎达到了一呼百应的效果。
他一喊,所有人就喊了起来。
好家伙,高通副总裁直接傻眼了,自己这思想工作还没开展,反倒是被大家将了一军。
见场面和情况有点无法收拾。
他对着话筒喊了一句:“好!!给你们加薪!!”
顿时。
所有人安静了下来。
副总裁便又说道:
“但是加薪不是我一个人说了算,必须经过董事会同意才行,不过我会按照大家的意愿向上级反应。”
“所以希望在接下来的时间里面,大家能够各司其职,好好工作,高通是不会亏待大家的。”
面对画饼。
一名员工问道:
“要多久才能加薪,加薪的话加多少,你得给个说法。”
“就是,就是……”
“加一块也是加,这要是加一块,那你还不如去施舍流浪汉。”
“如果你们没有诚意,我想我会选择加入复芯国际!”
说这句话的人简直就是复芯国际派去高通的卧底,很快就引起了大家的共鸣。
副总裁傻眼了。