不待穆反对,李子诚却笑摆了一下手。
“藕初,记得我说过,咱们六合的精神是什么?”
“设想新颖、大胆实行、对人信任公司职员不是为了金钱和荣誉,而是为工作而工作的六合人高尚之情操只有当人们能够动机明确的主动地去工作,这个组织机构才会生气勃勃”
穆缓声吐出李子诚在创办六合时提出的一个要求,而同样的与这个要求相对衬的是“清晨八点主义”,早起等于高效,而且起床后三四个小时是思维活动的顶峰,自然要充分利用这一宝贵时间。
“我用人,第一,必须八点之人,第二是好出名者不用,第三是固执者不用,所谓出名就是一心想要成名,特别喜欢表现自己的人,六合是一个团体,喜欢表现自己的人,不可能将自己完全交给这个团体,而六合需要的创新,所以顽固、头脑僵化、不善于通权达变的人,也不能用,但是这个人……”
想着去徐州时的一路上对魏子栋的了解。
“算是八点之人,且不好出名,我查过他的资料,他是自己主动申请去的工地,而且,不固执且知变通,这一点看他和那些盐枭打交道也就知道了,他在路段负责的是安保,来公司负责保安部应该……应该可堪一用吧”
人才短缺,或许这才是自己选择他的原因,自己手头压跟就没有可堪一用的人才,而魏子栋和苏北的盐枭、土匪打交道时,也显出了他的几分才学。
看着手中的资料,李子诚微笑了一下。
“长崎专门学校警察科未毕业但愿这个人不会是个迂腐之人吧”
情报这一块,最害怕的就是情报头子是一个迂腐之人,那样的话,恐怕真就是成事不足败事有余。
“怎么,藕初,有什么想法吗?”
“致远,”
知道董事长已经做出决定的穆沉吟片刻后说道,
“我觉得,你应该给他配个副手”
“副手?”
尽管穆没明说,但李子诚还是明白,穆说这话的意思,他的潜台词无非就是魏子栋的忠诚度,越是重要的机构,越要考虑负责人的忠诚度,尤其是保安部这样的机构。
“阿四怎么样?”
未加思索,李子诚选择了自己的小跟班,他现在一直在泰勒的培训班里学着科学管理,别人是两个月一期,可他却已经学了四个月。
“太年青”
摇摇头,穆反驳道。
“阿四太过年少了”
“这……”
“平朴吧”
“平朴?会不会太实诚了点?”
“让他带着阿四”
“好就这么定了”
李子诚点头同意道,以赵平朴忠厚、守成有余,而阿四,若是再过几年,没准……
在魏子栋进入董事长办公室后,他看到董事长在那里埋头看着什么文件,于是便静静的站在一旁。
“坐”