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第一百六十四章 暗部的改造(第3页)

他没有必要把他们全杀。

“但你们需要重新进行训练。”

没有忍者有异议,只要能保命,训练并没有什么要紧。

连根部这种要人命的训练都挺过,没道理还有更难的训练。

“根部的编制取消,融入暗部,暂定为五个分队,和先前一样。不过,我们要实行新的考核机制。”

晴树了解过暗部和根部的考核,或者说酬劳,和正常的忍者一样,接取任务,赚取金钱。

他打算设立部门,按月给出工资。

但木叶官方的任务将不会有酬劳。

晴树统计暗部的任务数量和平均酬劳后,定下基础工资,并且给出绩效考核机制。

“有问题吗?”

他花费了近一个小时详细说清楚了具体的考核机制。

在场的众人皆是露出沉思。

这种按月付酬劳的方式并非没有,但多是商业上的雇佣。

何况和他们了解的有很大不同。

尤其是这个特殊的绩效考核机制。

晴树等了片刻,没有人提问。

在没有频繁战争的时候,这套机制无疑是更加适合他们。

除此之外,非木叶官方的任务照常能接取,获得报酬。

晴树想了想,又补充说道:“如果和敌村产生战争,将有额外的补偿机制,具体的我会让拟定条款。”

如此一来,就更没有人表现反对。

能稳定获得收入来源,不管是忍者或平民皆是一件很幸运的事情。

以前光靠任务,不确定性太强。

“平慎司,以后你就是暗部的总队长,接下来由你对他们进行训练。”

“好的,晴树大人。”

平慎司在他几个同事震惊的表情中走到台前,“今天的训练是队列训练。”

晴树拍了拍他的肩膀,离开了暗部大厅。

除了队列训练外,平慎司还要给他们上课。

暗部作为最机密的情报部门,必须贴合夏组织的理念。

如果不行,晴树只能将他们扫地出门。

这个过程可能要很长一段时间,但他并不急。

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