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第2章（第2页）

&ldo;君婷，？不去凑热闹吗？&rdo;

&ldo;待会儿进总经理办公室的时候就可以看到了，何必在这儿跟人家挤？&rdo;

&ldo;也对。&rdo;薇安注视着神情局促的君婷，试探地问：&ldo;？有事找我？&rdo;

只见她面露犹豫，支吾的说：&ldo;薇安，我……可以耽误？一点时间吗？&rdo;

&ldo;当然可以啊！客气什么？来吧！&rdo;

薇安拉着君婷走进二楼的会客室，在门外挂上&ldo;请勿打扰&rdo;的牌子，然后将门锁上。

这是临时的心理谘商室，薇安义务性的提供心理谘商服务。钟点费不重要，她喜欢当&ldo;垃圾桶&rdo;，听别人发牢骚。

在美国，接受心理谘商或看精神科医师就像上教堂做礼拜一般寻常；在台湾，可就不同了。花钱找人讲话简直是种不可饶恕的浪费，而且会被旁人当作精神病。

四海重视员工的情绪，出钱聘请专业人士开设成长团体的作法，让薇安十分感动，所以她愿意拨出一点自己的时间，多贡献一些专业帮助有需要的人。

&ldo;君婷，？先喝口水再说。&rdo;薇安倒了杯水给她，看得出来一定是件严重的事，否则她不会这么不安。

杯缘才触到唇边，泪水便滴了下来。

薇安递给她一盒面纸，不动声色的等待着。

情绪的发泄需要时间，催不得的。情绪发泄不完全，理智便出不来；理智出不来，便看不清自己的问题；看不清问题，便解决不了问题。

心理谘商如此耗费时间，以致于求助者往往半途而废。它不像一般疾病的诊断与治疗那么当机立断而且效果显著。

人的问题太复杂啦！

泪水滴落的速度渐渐趋缓，终于，君婷停止啜泣，下定决心似的抬起头说：

&ldo;薇安，他打我！&rdo;

&ldo;？是说……&rdo;

&ldo;我先生，他打我，已经一年多了，结婚不到一个月他就开始打我，最近打得更凶……&rdo;

说完，泪水又开始泛滥。

巡视了一遍工厂，三巨头回到总经理室。

门才关上，祁南便开始发飙。

&ldo;太扯了吧？！生产线没几条在正常运作，你们是怎么监督的？&rdo;

老三发起飙来惊天动地，祁东和祁西面面相觑、不敢作声。老实说，今天下午的生产线的确突槌，不过那是因为……

&ldo;你们生产部不配合，光靠我拚命拉订单、开发新客户有啥用？&rdo;

&ldo;那也是因为你……&rdo;祁西好不容易找到声音应了一句，只是这句话无疑是火上加油。

&ldo;你有没有搞错？！生产线干我屁事？！&rdo;祁南气得差点冲上去揍他一顿，顺便了断这二、三十年的陈年旧帐。

祁东忙拉住祁南，同时瞪了老二一眼，警告他最好闭嘴，不要再横生枝节。

&ldo;祁南，你冷静点听我说。我们生产部平时管理得很严格的。每条生产线由小组长执行奖惩制度，工作不力企图摸鱼要被记申诫，记满三次申诫就会被免职；而工作卖力的则每个月加发工作奖金，并列入年终考核。&rdo;

&ldo;那今天下午肯定很多人要被记申诫了？&rdo;祁南哼了一声，不忘冷嘲热讽。

&ldo;今天下午嘛……是特例。&rdo;东西军互看一眼，语带促狭。

&ldo;说重点！&rdo;南军不耐烦的大吼一声。