柯老师看了看李野,笑着问道:“你是不是又有什么独到的见解,说出来听听,帮阿姨分析分析原因也好啊!”
“这还能有什么原因,人家给的太多了呗!”
李野无奈的道:“其实灯塔这个国家,一直都很注重吸引技术人才,
咱们的留学生从内地选拔的时候,就是百里挑一、千里挑一,到了灯塔,那也称得上优秀,
再加上咱们从小就被灌输吃苦耐劳的精神,对他们来说是顶好顶好的长工”
“长工?”
柯老师惊讶的道:“咱们精心挑选的人才,难道只配充当长工吗?”
“这个”
李野有些尴尬的道:“柯阿姨,这种情况全球都一个样,就是咱们内地,单位里最优秀的技术人才,也大多只是埋头干活。”
“”
金字塔型的管理机构,适用于世界上百分之九十九的国家。
在灯塔,白皮就是金字塔的最上层。
不信你看看硅谷大厂里面,有几个白人干活的?
人家的本职工作是“社交”,这是不是跟内地的拉关系很相似?
当然了,白人即便不干活,依然比白象人强,毕竟人家不干活也不甩锅,三哥是干啥啥不行,甩锅第一名,让更下层的长工深恶痛绝。
后世内地的人疯狂抗拒的时候,其实硅谷大厂也有,但主要就是内地码农。
很多内地的技术员自嘲的表示,不管是在种花家还是灯塔,生产效率都是靠种花人在撑着的。
你特么这么能干,不干长工干什么?
不过任何事情都有利有弊。
在内地,如果总是让把技术人才压在底层,那这个企业最终到不了好处。
而灯塔这种全民金字塔的模式,后果更是恐怖。
等到六七十年代这些产业工人老去之后,在所谓的高福利环境中长大的新一代灯塔工人,整体素质会断崖式的下跌。
飞机制造车间里的工人,竟然一边抽叶子,一边装飞机你敢信?
所以总是吸血别人,得来的福利吃着香甜,但也会慢性中毒。
你说这种慢性中毒,灯塔的智囊团会看不到吗?
呵呵,金融财阀这东西,只注重利益,他们会主动找宿主,谁工业强大,他就会主动贴上去,
日不落的大英,不就吸干了吗?没事儿,从大英到阿美莉卡,咱继续吸。
等阿美莉卡不行了,说不定还想去白象、二毛甚至东大。
至于被掏空的原来宿主什么样,他们才不在乎呢!
“小野,你这话说的我不爱听。”
爷爷李忠道:“那你的意思,踏踏实实干活的人,就不能得到重用了?灯塔这种情况,其实就是应了那句话——非我族类其心必异,他不放心咱们。”
“爷爷您说对了,他们就是不相信我们。”
李野赞同了李忠的话,然后对着柯老师道:“阿姨,我觉得咱们现在的优势,也就是这一点了,
那些留学生现在突然间到了花花世界,要是拼待遇,除了我这种公司之外,咱们现在真拼不过”
“对嗯?”
柯老师忽然看着李野,笑着道:“你的意思,是吸纳一部分留学生在海外工作?”
“嘿嘿嘿嘿嘿,要是能在思想方面筛选一下,那就最好了。”
自家人说自家话,李野对于自己的“假公济私”,倒是没有否认。