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第19章(第1页)

男同事小声道:&ldo;经理,我的问题刚刚不是已经说过了吗?&rdo;

赵世宁也不恼,只是反问道:&ldo;你以为只有那一个问题吗?&rdo;

男同事一下不敢再问。

应念真接过文稿,左看右看,发现没有人坐,全杵在那里,气氛有些尴尬。凭着应念真对赵世宁的浅薄认知,她觉得他并不是那种通过让员工难堪而让员工长记性的人,他既然说了让大家坐,便没有&ldo;罚站&rdo;的意思。应念真拉了拉小焦,自己到一旁坐下了,小焦犹豫了瞬间,还是跟着坐下了。三个人里坐了俩,男同事自然也不会再傻站在那里,大家全都坐下来专心看文件,气氛总算没那么紧绷了。

赵世宁看了眼应念真,又看向电脑屏幕,专心地做起自己的工作。

应念真认真看着手中的报告,报告最前边简单的数据处理是她做的,她心里也猜测是不是数据处理出错了,不然赵世宁何必叫她进来?可她将数据处理的整个过程在脑海里重复了一遍,也没意识到问题出在哪,随意选中一个数据在脑海中演算一遍,和报告上给出的结果也是一致无二。应念真想不明白,便只能先跳过这部分,看向后边的模型和结果。

报告最后给出的指标数值大得有些夸张,超过了正常范围,让人觉得有些奇怪。可建立模型的部分她学的还不透彻,实在看不出来什么毛病,倒是在其他几个地方能找到书写者的一些疏漏。

因为摸不准赵世宁的心思,应念真不得不看了看其他两人的表情,试图看看他们有没有发现什么。男同事和小焦都皱着眉头,显然找到了问题所在。

赵世宁从工作中抬首,看三人状态便知道他们看完了,率先点了男同事的名字,道:&ldo;知道你写的报告有什么问题了吗?&rdo;

男同事点点头,将其中疏漏的地方一一指出,有几个是应念真看过材料就能发现的,还有几个应念真都不曾察觉到的。男同事说到最后,看了眼应念真,道:&ldo;最严重的那个错误,实在是小应数据处理的地方就弄错了,所以我后面用了错误的数据,算出来的数值才这么离谱。&rdo;

应念真忍不住翻回自己处理的部分,又重新看了一遍,还是不知道问题出在哪。

赵世宁道:&ldo;嗯,她确实把数据弄错了,但我现在问的是你的错误。做出来的结果是这样的数字,你是不是应该觉得奇怪?发现不对了,你是不是应该复查?小应这个错误有这么难发现吗?没有。&rdo;

赵世宁的声音里并没有怒气,因此并不咄咄逼人。但过分的冷静和层层递进的设问反问相结合,一样会给人带来压力,男同事不得不承认自己的疏忽。

赵世宁对他道:&ldo;我知道你是觉得只要完成自己这部分工作就好了,我也不是要你替别人的工作收尾。只是我们是一个整体,我们的很多工作都建立在彼此的工作之上,对其他人的工作毫无关心并不能提高效率。&rdo;

赵世宁并没有训斥男同事的意思,说到这里也算点到为止,转向应念真道:&ldo;你现在知道自己的问题出在哪了吗?&rdo;

应念真也希望自己找到了问题,能够知错就改,可她实在说不出来,只能抿唇摇摇头。

赵世宁指了指文件的一处,道:&ldo;这个地方处理数据有三种公式可用,常用的是你用的这一种没错,可这一种并不符合这个案子的条件,你用错了公式,自然得出了错误的数据。你是公司的实习生,你要做的很多工作可能很简单,很粗糙,甚至很无聊。可它们都是最基础的,一个小小的错误就有可能像今天这样,导致一个非常愚蠢的结果。&rdo;

应念真垂下头,道了歉。

赵世宁看她一眼,没有继续说下去,转头看向小焦,小焦从前两人身上吸取了教训。道:&ldo;经理,我知道我错在哪了。&rdo;

第12章众里寻他千百度(十二)

赵世宁道:&ldo;那你说说看。&rdo;

应念真也忍不住看向小焦,这份报告是男同事自己做的,里边的数据是她处理的,小焦完全没有参与其中,她早就开始好奇为什么小焦也会在这里了。

小焦道:&ldo;小应是我带的实习生,我本来应该安排确认她的学习进度。不过她平常一直很自觉,也很勤奋,我让她上手的工作都做得清清楚楚,后来就没怎么特地确认她的学习进度。所以她这个公式套错,与其说是她的问题,不如说是我的问题,是我没让她学习这方面的知识。&rdo;

赵世宁看着小焦道:&ldo;我之所以把你也叫进来,就是这个意思,小应的工作能力不错,你好好带,不要图省事放着不管。&rdo;

小焦连忙点头,眼见着自己把错误说完果然能让赵世宁少说几句,她心里也是松了一口气。

赵世宁把这份报告打回去重做,让男同事和小焦先出去,把应念真留了下来。男同事和小焦给了应念真一个爱莫能助的眼神,都以为她是要被赵世宁再说上一通。赵世宁训人时虽无斥责,但这一条一条的也实在让人心里不好受。应念真又是新人,他们有些担心她心理承受能力不行,到时直接被赵世宁说哭了可不好办。

可赵世宁发了话,两个犯了错的人也不好求情,只能退出经理办公室,顺带把门关紧,别让外边的人听到。

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