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第179章 他没有错(第1页)

高子瑜打定主意,说自己是偷看了窦霓的密码。可他还没开口,就被陈茉骂了。

陈茉说,“闭嘴,没到你说话的时候。”随后紧盯着ricky问,“我给你什么交代,公司是没关你工资,还是少了你的待遇。心思不用在工作上,点击量比谁都低,你还好意思叫嚣。行啊,你不想在公司待,随时可以出去。”

ricky没想到,陈茉居然明目张胆的维护窦霓。说:“陈总,ithink……”

陈茉打断了ricky的话,强势道:“想想的话可以不说,中文不想说也可以不讲,英文并不能显得你出类拔萃。如果你想利用语言的优势,你可以去其它公司的国际频道。”

陈茉发完了火,这才安抚:“你有上进心我很欣赏,你感觉来了公司心理有落差我也能理解,但这不是你三番五次找事的理由。我不管你在以前的公司什么样子,但在这里,需要团结互助上进的精神。没人可以搞特殊,也没有人会因为以前的经历得到特殊待遇。如果你想证明自己的能力,那么从你的本职工作做起。如果你对销售感兴趣,我可以在销售部给你单独开组,但如果你继续留在策划部,请你认清你的职务内容。好吗?”

所有人都知道,如果理念不合,觉得公司不适合自己,在试用期就会离开。但入职以后又离职,那就是个人问题了。

ricky知道,入职公司不到一个月就离开,绝对会成为他职场生涯的败笔,他无法在精明的人事经理面前自圆其说。而且,去哪里都得从策划做起。

他自以为有旧领导的优势,让他不断在公司消磨时间,反而让他现在进退两难。

他只得接受陈茉的批评,回去调整自己的状态。至于高子瑜,他是没有能力再管了。

陈茉解决了ricky,又开始收拾高子瑜,问高子瑜和窦霓什么关系,高子瑜答是上下级。

陈茉嗤笑,并没追问,而是问:“你拿数据做什么?”

高子瑜说自己在学习。他从中看到了自己和别人的差距,不再持才自傲,觉得自己怀才不遇,因为点击量的差别毋庸置疑,好或不好都在数据上得到体现。他翻出好的文章比对自己的缺陷,确实看到了差距,这就是他最大的收获。

陈茉没继续追问账号的问题,甚至没问及半句高子瑜拿到账号到底多久了。但陈茉也没放高子瑜出去,而是翻出高子瑜以前的文章,让他自己找缺点,一直拖到窦霓回公司,才放他出门。

窦霓目不斜视的和高子瑜擦身而过,看高子瑜的眼神已经知道,高子瑜登她的后台被发现了。

陈茉问:“你和高子瑜什么关系?”

窦霓心头一紧。

陈茉又问:“你谈恋爱了?”

窦霓一脸茫然。

陈茉笑:“你的后台密码给高子瑜了?”

窦霓不敢肯定,张经理是不是把她结婚的事情告诉给陈茉,所以她无法解释。

可她的沉默已经说明了问题,陈茉面色一冷,责备窦霓不顾公司规定,违规将账号给高子瑜,怎么能肯定高子瑜不会泄露公司机密呢。给也就算了,要是高子瑜不用来谋利,至少也得到了成长。

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