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第20章（第2页）

&ldo;你有受到刺激吗？我所做的一切，你都只是不屑。&rdo;

她一怔，随即有些厌烦，&ldo;我以为只有怨偶才会特意赶到法院来吵架，我欠你多少，你恨我几分，一条条翻来覆去没完没了。你可千万别指望我陪你玩这个。&rdo;

韩启明已经工作近四年，完全知道打离婚官司是怎么一回事，他看着她，神qg复杂，好一会儿才冷冷地说：&ldo;不管你愿不愿意，我们接下来免不了还会见面，我是刘志他们这个案子的委托代理人。&rdo;

司凌云好不恼怒。韩启明说的刘志正是被顶峰物流公司辞退的员工之一，他们为辞退的程序与补偿问题跟顶峰发生激烈争议，在劳动争议仲裁委员会调解之后，本来已经基本达成一致了。上一周以刘志为首的七名员工突然变卦，拒绝仲裁协议，起诉至法院。

&ldo;你一向代理经济案件，怎么会cha手这种劳动合同纠纷？&rdo;

&ldo;我也会不定期志愿接一些法律援助案子。&rdo;

司凌云当然不相信这是一个巧合，她正要说话，一个人叫她：&ldo;不好意思，司小姐，堵车，我来晚了一点儿。&rdo;

来人是经天律师事务所的年轻女律师白婷婷，顶峰的法律顾问侯律师对这个案子不屑于亲自出马，派她来接手。她大概28、9岁，个子不高，穿着米色短袖衬衫、黑色长裤，手里拎着的公文包与韩启明一个样式，对她来讲，尺寸未免大了些，急走之下，她圆圆的脸上渗出汗珠。

韩启明说声失陪，转身先走进了调解室。

白婷婷看看他，有些诧异地问：&ldo;你们认识？&rdo;

&ldo;大学同学。&rdo;司凌云简单地说，&ldo;到时间了，我们进去吧。&rdo;

她们两人一起进了调解室。跟在劳动仲裁委员会的调解一样，七名原告全数到场，他们qg绪十分激动，哪怕是法官和他们的律师韩启明说话，也会随意打断，到白婷婷与司凌云开口，甚至有人跳起来对着她们爆粗口。司凌云头一次碰到这场面，多少有些惊怒。好在法官发了火，及时喝止住他们，韩启明开始一条条讲他们的要求，他声音平和，似乎一点没受他们的影响。

白婷婷与韩启明一样平静，她显然也已经见惯各色当事人，不急不恼，根本不理会仍然不时指到她面前的那些手指，一条条引述法律条文予以反驳。司凌云看她年龄不过比自己大两、三岁而已，不得不暗自佩服她这份从容。

她想，她居然还在分心琢磨韩启明的来意，未免表现得太不专业了。相比之下，无论是韩启明还是白婷婷，都已经具备了标准的律师职业风度，起码在职场上就领先她太多了。

法官眼见双方分歧太大，没法调解下去，通知等排定开庭日期再说。韩启明与他们礼貌地打个招呼，拎起公事包先走了。

司凌云与白婷婷出来，提议送她回去，两人走到停车场，白婷婷看到司凌云开的车，chui一声口哨，&ldo;喂，你太让我沮丧了。我当律师三年，做死做活，买车也才列进明年的计划，还根本不敢觊觎十万以上的车。你刚毕业而已，投胎真是技术活。&rdo;

她快人快语，司凌云倒也不反感，&ldo;刚才你在法官面前的淡定全是装出来的吧。&rdo;

&ldo;如假包换。&rdo;她得意地笑，&ldo;那点儿粗话算什么，我代理过一年刑事案件，更难堪的场面我都见过。按前辈的教导，养气是律师必修的一门功课，我修炼了这么久，完全可以唬住一般人了。&rdo;

&ldo;依你看，这个案子还存在和解的可能吗？&rdo;

&ldo;够呛。这类劳动争议的案子在区法院积压很多，不会很快开庭，一场打下来累个半死，不然侯主任也不会推给我。我还是尽量在排期前与对方律师再做协商，争取能够调解结案。&rdo;

&ldo;需要做到什么程度的让步，我们先商量一个方案出来，我好向上汇报。&rdo;

白婷婷&ldo;嗯&rdo;了一声，似乎有些若有所思。

&ldo;怎么了？&rdo;

&ldo;我昨天看到对方委托代理人的名字，就有点儿意外。你这个同学韩启明既然会接这种没什么看得见的利益、麻烦倒是不小的案子，恐怕不会轻易同意和解。&rdo;

&ldo;你认识他？&rdo;

&ldo;认识，但不熟。大家是同行，以前在别的场合碰到过。他刚成功代理了两个很难打的官司，我们侯主任都相当欣赏他，说想挖他过来。他有没有跟你谈过这个案子？&rdo;

她避重就轻地回答：&ldo;我刚知道他是原告方的委托代理人。&rdo;

白婷婷点点头，&ldo;我得再好好研究一下，看看他究竟有什么目的。&rdo;

司凌云不语，她隐约知道韩启明的目的，却实在不能理解。韩启明一向工作投入，事业近一年来颇有起色，他开始在这一行崭露头角并不令她意外。但是他们不仅没有留个背影给彼此然后就此作罢，居然还要在法庭上相见，实在让她既意外又烦恼。

29、2

回到公司，司凌云向鲁经理汇报qg况，他一反平时的轻松，眼神马上警觉起来，好一会儿没有说话。

司凌云完全理解鲁林的反应，她详细研究过这个案子的前因后果。

顶峰集团旗下的物流公司一直经营不善，去年更出现大幅亏损，董事会责成总经理张毅拿出扭亏方案。张毅的应对方法之一就是根本没通过集团人事部门批准，擅自开除了一批员工。这些员工自然不服，集体到劳动部门和媒体投诉，记者采访之后写了一篇负面报道，引起多方注意，甚至有法律界人士拿这件事举例，指出劳动法有必要加快修改的步伐。虽然后续报道被公关部门压了下去，但并不能阻止一些意志坚定的前员工不依不继续奔走告状。而张毅是张黎黎的弟弟，恃着这一身份，十分骄狂。公开场合，顶峰员工为区别开张黎黎，管他叫&ldo;毅总&ldo;，私下里则戏称为&ldo;小舅爷&rdo;。尽管此事对顶峰造成了极坏的社会影响，他也并没有因此受到任何处理。