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第76章 耙耳朵的世界(第2页)

老高说:“你要加油啊。”

高子瑜说,“我已经很努力了。”顿了顿,又说,“我们两个,是一条绳上的蚂蚱。”

老高气:“要是你能说上话,让霓霓直接表态不要你妈生,你妈也蹦跶不起来。”

高子瑜也起:“光说我,你呢。要是你能说动我妈,就不用我在中间受夹板气了。”

耙耳朵的世界,只有耙耳朵才了解。

两人对视一眼,不约而同长叹一声,回屋睡觉,次日还是任劳任怨去搬砖。

生活大抵如此,再成功的人也逃不过吃喝拉撒,大家的目标也都是获得更好的生活,但各有各的想法,随时随地都在变,矛盾便好像没完没了,一直都在发生。

窦霓也觉得挺委屈,她工作压力那么大,家里没人能帮忙分担,全靠她一个人奋斗,根本顾不上想其他。

窦霓到张经理朋友的公司拜访,聊上几句,都是她和张经理的关系。她一提网络宣传,还没来得及详细说明,便被婉拒了。

那人说,公司虽然投放广告,但预算大多在年初定下,年中实行,早找好了单位。除非年尾额度没用完,才会另寻他法。现在才八月,但公司的业绩目前看来,不到九月就能完满完成,广告费用没用完,领导们决定下半年开展几场组织生活,增进同事感情,凝聚团队归属感用,暂时没有计划扩展广告支出。

窦霓连跑了两家单位,都是如此。事后,她回味细节,也觉得纳闷。

为什么大家明明答应了张经理,可背后却还是不给她开点门路呢。

李思思说,这是因为每个公司都有一套规章制度,而每个人在公司的权重不尽相同。张经理敢在内定下合作单位的情况下,让窦霓直接上台pk,那种情况太特殊了。再说,一顿饭的功夫,窦霓没有表现才能的机会,别人也不相信窦霓的实力。

事情就这么僵着了。

窦霓只能将希望寄托在李思思的名单上。

柳杨十分细心,就连每家公司的大概情况,主要产品和发展方向,也在后面备注,名单内容已经详细的不能再详细了。

可窦霓打电话去,还是一样的结果,大家都不接受电话营销。如果窦霓想拿下业务,可能还是只能上门拜访。

这似乎陷入一种死循环,窦霓离不开工作岗位,但是又要做业务。

就算去跑了业务,却还不一定能出业绩。

眼见一个月时间,过一天少一天,这可如何是好。

经陈茉亲自面试,进来了两个人,窦霓将他们分配给手下的同事带。而窦霓尽量压缩时间,把工作集中处理,一有空闲,就把后面的工作内容提前来做。

一连两天,无风无浪,ricky早上都请假。

周三,ricky往公司交了单子,一签就是两个。他得意的给小黑传授经验,说客户不专业,我们就用专业话述让他们觉得专业。

比如:我们的底层逻辑是打通信息屏障,聚焦用户感知,通过差异化和颗粒度达到引爆点。我们以载体的亮点,链路的优势,为产品赋能,在赛道垂直领域采用复用打法达成持久收益,贯穿产品的整个生命周期。最终,以您的体验作为评判标准,以您公司的度量考虑资源倾斜,我们帮助完善逻辑,这才是我们合作的共赢价值。

这套话述,把自己包装成总统身边的顾问,女王身边的谋士一般,完全是和同行聊天的话述,或者是上级发布的简洁通知。

窦霓都被绕的晕乎乎的,不由自主打哈欠,别指望有几个客户能听懂。看小说,630book。cc

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