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么矛盾。
除了裁员那次,不过这也不是他能做主的。
更何况他现在也被裁了。
这么想来,有唐颂这个熟人老板在,自己这波很稳啊!
“崔哥,先进行一下自我介绍吧。”唐颂笑着道:“这位是公司副总裁谢雨桐,这位是人力总监史秋丽。”
崔浩连忙摆手道:“别别别,您叫我老崔就行。”
说完,轻咳一声,大声道:“我叫崔浩,今年35岁,有丰富的策划行业从业经验,2011年曾就职于网抑,担任游戏策划一职,先后参与了……
目前,已经从标点传媒离职,随时可以到岗。”
做完基础的自我介绍,唐颂拿出准备好的几个面试问题,简单问了问。
更多的是为了激活被动技能【猎头的直觉】。
有这个技能在,可以通过与求职者的有效沟通,大致捕捉到他是否匹配该职位。
很快,随着交流的产生,敏锐的直觉告诉他。
崔浩的能力是合格的,完全可以胜任营销事业部的策划主管一职。
期间,谢雨桐不时也跟着提出一些问题。
崔浩没怯场,毕竟是他的专业领域,表现的很不错。
大约20分钟后,谢雨桐和helen把目光看向唐颂。
等待他的决断。
唐颂笑了笑,站起身,伸出右手道:“欢迎入职唐程文化!”
崔浩连忙起身,面色潮红。
双手握住唐颂的手,用力晃了晃,“感谢唐总信任!非常荣幸!”
“崔先生,稍后我把offer发到您的邮箱,下周一入职没问题吧?”helen立刻开口道。
崔浩连忙点头应道:“没问题的!”
几人又寒暄几句。
正在崔浩要起身离开时。
唐颂突然问道:“老崔,标点传媒现在是发生什么事了吗?连你都被裁了?”
崔浩毕竟也是个小领导,在公司工作多年的老人。
人面很熟,消息也非常灵通。
他感慨道:“公司现在风雨飘摇,已经裁了两拨了,可能马上就要换老板了。”
唐颂诧异道:“这么突然!?不是都融资成功了吗?”
崔浩叹气道:“唉!也挺巧的,一切都是从你离职后开始的。
几个大客户突然终止合作,公司失去了大半利润支撑。
最要命的是,公司b轮融资签了对赌协议。
如果标点传媒完不成这个季度的目标,就要进行股权调整。
到时候,公司股东将以一个极低的价格把部分股份转让给这家投资公司。
加上这家投资公司目前持有的股份,对方会立刻成为大股东。
目前看来,这些客户的离开也跟对方有很大关系。”
唐颂好奇问道:“什么投资公司这么阴险狡诈?”
崔浩面露敬畏道:“是大名鼎鼎、估值超过两百亿美元的静悟资本。