有些话不好意思当面说出口,只能用这样的方式表达出来。
余欢也不知道顾落瑶看懂了没有,但她听到这句话从顾落瑶口中念出来的时候,确实有点心跳加速。
明明这句话是她想出来的,最后被撩到的还是她。
有点不服气,但能怎么办呢。
如果不是顾落瑶太会撩,如果不是她太好撩,她也不至于早早就把心交出去还不自知。
顾落瑶倒是没说更多,只捏了捏余欢有些发烫的耳垂,带着她往里面走,“走啦我的大老板,开业了。”
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试营业余欢定了五天,也不为赚钱,主要是在附近居民区宣传一下,也让员工磨合一下,找问题,培养默契度。
放假期间,顾客主要是住在这边的住户,客流量不是很大,翻台率没有那么高,有充分的时间去调整他们的配合方式。
顾落瑶怕余欢忙不过来,想过来帮忙,洗个碗洗个盘子什么的,或者点个单结个账也行。
余欢不让,说是会打乱他们的节奏。
其实就只是心疼顾落瑶,不想她太累。
在家的时候余欢都舍不得让她洗碗,更何况是不认识的人留下的碗盘。
没有嫌弃别人的意思,真的就只是不想顾落瑶沾手。
团队磨合速度还是很快的,五天时间,各自明确了主要负责范围,知道自己主要职责是什么,然后在不影响主要工作的情况下可以去搭把手帮一下忙不过来的人。
一开始其实不太顺利,管理者一但比较好说话,有人就习惯性得寸进尺。
人都是自私的,大家出来工作是为了赚钱,不是为了做好人好事,不愿意帮别人也是理所应当的。
但一个好的团队永远不能只有冷冰冰的制度,还要有人情味儿。
余欢跟顾落瑶学了很多,效果很显著。
虽然还是有一些小的瑕疵,也有一些矛盾点暂时还没有发现,但留下来的这几个人都不是那种爱占小便宜的性格,小摩擦也许会有,大矛盾短期内应该不太可能出现。
五天试营业结束,余欢给大家放了两天假,让大家回去好好休息一下,准备迎接即将到来的正式开业。
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之前答应了安安要在暑假结束前带他去游乐园,趁着学校还没开学,餐馆也休假,顾落瑶和余欢带着他一大早就出门了,准备痛痛快快玩一天。
游乐场的娱乐设施其实也没有那么多,只不过排队需要耗费大量时间。
玩一个三分钟的过山车,排队就要半个小时,这还是人不多的情况下,人要是多一点,排两个小时都有可能。
好在,安安个子不够,玩不了过山车。
太惊险的项目玩不了,他们也不在意,走走停停拍拍照,吃吃喝喝散散步,在游乐场愣是走出了逛公园的感觉。
遇上安安能玩的项目,余欢和顾落瑶就轮流陪他去玩,剩下一个看包拍照,把这段记忆封存在照片里。