对于主任突然说没有任何业绩的新人去参加公司的拓展训练活动。着实让郑敏没有想明白。这可是只有店长才能参加的,对于这个还只是一只脚插入公司,另一只脚还不知道是怎么样的新人,郑敏是着实特别的担心。再说,她根据自己的经验,这个艳霞绝对不是个善茬,郑敏心里免不了咯噔一下。
老师从小就说,石头大了要躲着走,免得碰到自己的脚。影响自己的未来。有的人,就像是狗皮膏药,想甩都甩不掉,黏着你给你制造各种麻烦。选择大于努力,远离垃圾人,也是很重要的一个原则。虽然没写进《孙子兵法》,但是对于现在的人际交往,是非常实用的。就像大家说的:宁愿得罪君子,也不要得罪小人。小人是没有底线的,什么事情都做的出来,而君子则是有原则的,有的事情,他是万万不会越界,也不会玩火的。
郑敏感觉到,危险一步步的在靠近自己,她有了想离开的那个念头,虽然念头只是一闪而过。毕竟她肚子里还有一个小宝贝,她不想有任何的闪失。明枪易躲,暗箭难防,更何况,大家没有什么交情呢,万一出个什么事情,郑敏真是后悔都来不及。
主任真的带着刚来的公司的艳霞去参加总公司的拓展训练去了。这个消息,很快的就所有人都知道了。郑敏什么都没有说,她确实有点不太明白。其实,她是想问主任的,只是这几天主任似乎很忙,没有机会。
下午,下面门店的王丽代理店长来公司取宣传物料来了。她找郑敏聊一些事情。郑敏能感觉的到,大家都知道主任去参加拓展训练去了,显然,王丽今天是来找郑敏来了。她应该有话要对郑敏说。
关于去总公司参加拓展训练的事情。郑敏明确的表示,她是不赞同主任带刚来的新人去的。大家不知根不知底的,拓展训练虽然是要吃点苦头,那是要增加个人能力的,肯定是一种提高和精进的。王丽现在是代理店长,应该她去,不该让新人去。比较王丽在单位待了这么多年了。
王丽说:“主任找我了,她问我的时候,我拒绝了!”
对于王丽的回复,郑敏不知道是真的还是假的。她没有听主任提起过,不知道情况。也许真如王丽所说,如果其他人家里有孩子照应,长时间的封闭训练,还真的是走不开。郑敏只是想到了提升个人能力,并没有考虑到每个人的家庭情况。有的员工本就是来陪读的妈妈,妈妈根本离不开孩子的。
这件事情就这么过去了。也许,主任真的找不到可以陪她去的人,临时拉一个能陪她出差的人也是很正常,她总不能一个人去吧,那多尴尬。很多事情招聘员工就是有这种情况,招聘的时候感觉陪读妈妈要求不高,能满足我们的需求就招聘了,真正用的时候,真的发现,根本是按点就得走,因为孩子在家里等着吃饭、等着写作业呢!
郑敏逐渐的理解了各位妈妈的不容易。以后,在工作方面,还是多给大家创造一些方便的、合理的规定吧!每位妈妈都不容易!包括主任、包括郑敏、包括每一位妈妈!
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