顾不上因为缺觉有些抽疼的太阳穴,掏出手机,思考了下,杜以宁打给了公司目前最会坑她的人。
那就是广芬茹。
明明是无基础跨行业做游戏策划,但不知是从什么时候开始,广芬茹突然变成了全公司上下人缘最好、也说话最得信任的关键核心。
这点杜以宁也是开了几次会才发现的。同样是部门负责人,其他人都是你不同意我的观点、我反驳他的观点,偏偏广芬茹每次开口大家都一副“虽然和我的观点不一样,但我觉得你肯定是对的”那种信任神情。
那种眼神,杜以宁熟悉得很。
和平日里她被公司一众员工注视不能说毫无瓜葛,根本就是一模一样!
而根据她对着两次游戏赚钱的观察和询问总结,广芬茹也都是排行稳定一、二的那个“大功臣”,可见这人对她的亏钱大业来说是极大的绊脚石。
之前,因着也不知道把广芬茹调到什么岗位比较合适,毕竟各个部门看起来都挺信任和依赖她,感觉调到哪里都不安全。
但现在不一样了!
她准备进军的新领域是宾馆行业,完全可以把广芬茹从游戏策划调离,安排成宾馆管理人,直接和全公司任何部门都不沾边。
隔离必须比任何调岗都好使!
“开宾馆?我?”
接到电话时,广芬茹正在和设计组一众探讨游戏设计的细节,闻言满脸懵和不解。
“可是《攻略之路》刚刚投入制作,作为策划,我有很多工作要忙,时间根本赶不上啊。我怕万一忙不过来,两边工作都没能处理好,会让您的投入打了水漂。”
杜以宁心说“对哦!”
调广芬茹去开宾馆只是因为她觉得广芬茹在两次赚钱周期中“功劳”占比太大,想要试试看是不是广芬茹的原因,但这还不能百分百确保。如果广芬茹是真心帮她亏钱,错冤了好用的员工,岂不是不好?
再说,要是广芬茹忙不过来,宾馆和游戏一起亏,岂不是更完美?
想想到时候自己亏得一干二净,又可以快乐薅系统羊毛暴富,杜以宁就忍不住的开心。
她被说动了,决定暂时不将广芬茹直接从公司调走,而是让她身兼两岗。
“没事。”
杜以宁柔声安慰,努力压住自己语气里的期待与狂喜。
“我相信你的工作能力,绝对可以达成我的期待!到时候工资会给你两倍结算,这段时间就辛苦了。”