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第150章 团队分封建制自己封自己懂事长（第2页）

另外，如果是一些亲属关系方面的事情，感情方面的事情；可能两边都参与不了。”

“我们现在属于创业起步阶段，很多东西，都需要摸索和健全。”

元辰转而看向众人，“你们都有什么想法？”

“……”

这些问题有点大。

连最冒失的李正阳，都不敢随意开口。

交易室陷入沉寂。

“李文娟，”

元辰只能点名，“你已经硕士毕业，又在行业的大券商公司工作过；你应该有很多经验。

你先说说看，我们现在有哪些要修补和规范的？”

李文娟：我是有一些想法，但是我有点不好说。

元辰：不要拘泥，我们不在意形式。

李文娟：那好，那我就说了。你可不要有多的想法。

我觉得：

鉴于你还要读书，以及通过我观察，你并不喜欢管理具体事务。

你现在非常需要设置一名相对可靠的投资上的总经理。

现在除了我，你们全都是高中毕业生。

都还要读大学。

工作履历也有限。

应该都不适合做投资上的总经理。

所以这个问题，我一开始也不敢说。

我怕你们，尤其老板你，认为是我自己想要做总经理，贪权。

何况，我实际也没管理过投资公司。

我也不确定我能不能做投资公司的总经理。

但是现在贸然去外面聘请一个不熟悉的专业人士。

可能大家也不一定放心。

这是个问题。

还有，老板的角色，更像是一个集团公司的董事长。

拿的都是一些方向和战略。

这到经理层，执行层。

还得至少有一个人来链接。

所以。

老板你自己，对内对外，应该明确自己的董事长身份。