“学习快……”
“临床天赋强……”
“写论文快……”
“还学会了B超!”
全是优点!
然后最后一张,是宣传科主任、副主任对周墨的评价,也很赞赏。
“这么优秀,竟然没办法招进医院……”
院长捏了捏眉头,叹息。
想了想,
院长叫来了人事科的主任,两人坐在沙发旁,聊了起来。
院长开门见山:“今天我叫你来,是想聊一聊周墨这个人。周墨,你应该知道吧?”
人事主任心头一震。
又是周墨!
这个人,他已经听了太多次了!
一个不是员工,但却又经常被提起的人!
对了,心内科的牛建军还打了好多次电话给他。
人事科主任点头:“听说过,好像挺优秀的。”
院长点头:“是,他是个不错的人才,但可惜还不是我们医院的,现在签的只是社会规培的合同……这个,你有办法吗?”
人事主任想了想,摇头:“院长,我明白你意思,想招他进医院,但恐怕不行,我们省二院最近几年,还没有招过博士以下的学生。如果因为他破例,恐怕会让很多人不满。”
医院外,是个大江湖。
医院内,也是个江湖。
牵涉各方利益。
如果周墨这里打破惯例,以一个垃圾研究生学历进来。那其他领导的‘亲朋好友’岂不是也可以进来?
这个口子,不能开!
而且,在省二院,院长还不是一哥,上头还有领导,不是一言堂。
院长皱眉:“没有其他办法……”
人事主任沉思了片刻,最后灵光一闪:“主任,我想到了一个办法。”
院长:“说。”
人事主任:“医生合同我们不能给……但是我们可以给另外一份合同,宣传科的岗位合同,这个别人总没办法嚼舌根了吧?只要不给编制就应该没人会说了。”
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