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第215章 论领导的自我修养（第1页）

前两天，林明远还抽空去州学那边上了一课，各位学子一听到知州大人要来上课，个个都很激动，翘首以待的等着，当时座无虚席，整个学堂都是坐满人，就连郭学正和一些夫子都自带板凳的坐在下面听着，这状元郎的才学自然是不用质疑，肯定是深，至于多深那就得试一下。

而林明远教人从来都不是自己说了一堆道理，强塞硬给的扔给你，而是慢慢引导你，这样印象才会深刻，也容易理解。

那天的话题都是随机点名学子问答的，林明远也都全部作了解释和回答，大家伙也听得很认真，底下的夫子们更是认真并且眼前一亮，不过，肯定有的酸儒不认同，可那有如何？不服就憋着，谁让他是知州呢？

直到那天夕阳西下，林明远这才笑呵呵说着到此为止，众学子和几个夫子一脸意犹未尽，可天已经黑了，人家知州大人也是该回衙了，今天知州大人能在百忙之中抽出点时间过来教导他们已经很好了。

于是众人都鞠躬行了一大礼，这是授课之礼，相当于现代的“起立，老师再见”刚开始上课时，也行了“起立坐下，老师好”了。

走之前，林明远又是勉励了众学子下一科好好考，又是花了点时间跟他们说乡试的一些注意事项，最重要的是平时要多锻炼身体，跑跑步练练拳脚什么的，这乡试可不比院试，是要连续考九天的。

林明远还跟他们说了孔圣人说的“君子六艺”。圣贤说的话他们应该会听，果不其然有好几个学子表示回去后会好好锻炼的。

不过还是有些学子心里却是不苟同，他们认为读书人怎么能做如此粗鄙之事呢？虽然知州大人才高八斗，但在这件事上知州大人此言差矣了。

先秦的读书人那是文武双全，孔夫子带着弟子周游列国去讲道理，没点武力值估计很难讲赢人家，毕竟在人家的地盘，你跑来讲道理，这不是找扁吗？孔武有力的孔说的就是孔子，众所周知，孔夫子是以德服人，是讲道理的。

而孔子说的君子六艺就是礼，乐，射，御，书，数。这六个是先秦读书人必须要学的。

君子六艺的没落是在东晋五胡乱华后开始的，几次乱世造成了儒家文化典籍的丢失，传承不连续，再到后面宋朝的重文轻武的国策，君子六艺自此就彻底没落了，读书人也就演变成了手无缚鸡之力，四体不勤五谷不分，再后来也就有了百无一用是书生。六艺就只剩礼，乐，书这三艺。

反正道理已经跟他们说了，听不听就看他们自己了。那天林明远正准备走时，郭学正这老小子腆着老脸让林明远留下副墨宝再走吧，此时的郭学正已经被林明远给折服了，不光是在文才上还是公务上，林明远都是出类拔萃。

既然郭学正都开口了，林明远自然是答应，于是便为秦州州学写下了一副对联“月圆月缺书常读，云卷云舒笔自挥”

现在这幅对联已经贴在州学正门外，用来勉励学子们。

而今天已经是七月初了，芳菲歇去何须恨，夏木阴阴正可人。

前些天刘子安写信过来，说是休沐要带着苏红芸来秦州一趟，今天应该就到。

林明远也是很久没见到他的好兄弟了，上次给他寄了一封信，这老小子居然前几天才回信，也不知道他的华亭县如何了？能休沐出来，应该在那边混得不错吧，华亭到秦州要一天时间，这一来一回就要两天时间，等会再问问吧，林明远暗暗想着。

签押房内，林明远坐在案桌前，看了下刚送过来的公文，随后便对阿财说道“阿财，去叫江大人过来下”

“是，大人”阿财应了一声，便出门而去。

上次写给雍州布政使的公文通过了，雍州承宣布政司那边发的批文，同意秦州再造一些农具。

这批复的速度挺快的，秦州到雍州城骑快马也要两天时间，这一来一回就要四天。总共还没到十天就回复了，林明远还以为要拖到下个月呢，效率够快的。

没一会，江鸿德进来了，行了一礼“大人”

林明远点点头笑道“江大人，坐吧”

江鸿德坐了下来，林明远把批文递给了他，笑道“江大人，造农具的批文下来了”

江鸿德接过批文一愣，随后微笑道“大人，这次倒是挺快的呀，以前这批文没半个月下不来”

林明远疑惑道“以前要半个月？那这次怎么那么快？”

江鸿德想了想，说道“估计是大人在公文上写的修水渠让百姓以工代赈，布政使大人支持，所以才这么快”

林明远摆摆手笑道“算了，别纠结了，快就快吧，你等下拿着批文去城外窑冶场那边，这次批了1000支铁锹和1000支稿头，吩咐工匠现在就准备开始造，加上以前剩下那些旧的，应该是够了，不够用铁锄头代替”

江鸿德应了一声“是，大人”

林明远接着说道“对了，衙门的箩筐够用吧？”这挖水渠也是要箩筐装土的。

江鸿德笑道“大人放心，各衙门的箩筐都够用”

林明远点点头笑道“那行，缺的东西要提前准备好，别到时慌慌张张再准备，你去忙吧”

江鸿德行了一礼，也就告退了。

现在郑博涛就负责荒地开垦，在外面四处监督组织安排，几个县的荒地开垦有啥问题，林明远让他们都去找郑博涛，郑博涛解决不了再上报。

而江鸿德就负责州衙的一切日常事务，林明远还挑了几个机灵的衙役跟着江鸿德的后面帮忙。

林明远自从上任一直忙到现在，已经充分的了解秦州了，现在他就做起了甩手掌柜，用他的话来说就是，创业初期，领导亲力亲为，了解情况这无可厚非，是对的，等团队成熟了，领导又是化身劳模，那就是你的不对了，你把活都干了让属下干什么？要想做大做强，那就得放权给属下们去做，动脑子规划就留给自己做，只需要充分掌控属下们就好。