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第40章（第1页）

于是他对药物上瘾了，生命的时长也在急剧缩减。

第33章辞职

&ldo;什么?你要辞职?&rdo;

伯宁经理看着姜逸，微微惊诧。

姜逸身上还带着伤，说话声音都很轻，&ldo;对不起，经理，我可能无法胜任这份工作。&rdo;

伯宁经理却是不能接受这个理由，毕竟姜逸虽然平时请的假是多了一点，但是在对待工作态度上，那是没话说的。

他可比那些滑头员工听话多了，办事效率又高，还送过他那么多好听的磁带，说实在的，伯宁不太想放他走。

伯宁经理思忖一番，皱眉道：&ldo;你是因为罗捷和约瑟尔的事怕被人误会吗?别担心，大不了我再帮你澄清一遍好了。&rdo;

因为案件涉及到了贺峥和费曼家族，所以这件事情闹得很大，姜逸也是在场当事人之一，可偏偏他们三个人一起，只有两个同事被带进去了，他却什么事都没有。

餐厅内部不少员工本来就对姜逸有意见，私下里可没少议论这件事是不是也跟他有关。

因此伯宁猜想姜逸是不是因为受到其他员工的排挤，才导致产生想要辞职的念头。

事实上，由于罗捷和约瑟尔是他们餐厅的员工，此事一出，会给他们餐厅的形象大打折扣，伯宁也为此遭了上头一顿臭骂，心头也窝着火，这几天骂了不少人。

只要是个聪明的，都不会在这种时候来触霉头，而姜逸却管不了那么多了，他特意多花了钱医治手臂，又在发情期过后将自己勉强收拾出一副人样，为的就是想早早离开。

没错。

他终于下定决心要离开了。

他并不是等不了，只是等待的前提，是要能看到希望。

当他看到贺峥身边的诺格纳的时候，他就知道，自己这七年的努力和隐忍，无非是可怜自我感动罢了。

他平时也怕伯宁经理，但是他此刻只想快点离开，他害怕，害怕再次看到贺峥，害怕心再被伤一次，更害怕，自己舍不得

&ldo;经理，不是这个原因，&rdo;姜逸说，&ldo;这个月的工资我可以不要，但是请您让我辞职。&rdo;

伯宁见他这么坚定要走，心头更加不快，自己都好言相劝了，怎么他这么不识抬举，&ldo;姜念真，我记得根据联邦劳动法里的条例，员工无特殊原因离职，需要提前三十天通知的吧?&rdo;

&ldo;你当初进我们餐厅，我们也是尽心尽力栽培你，你现在一言不合离职，我上哪儿去找合适的人选去?再说这赔偿损失，也不是你这点工资能赔得起的。&rdo;

姜逸愣了愣，手指暗暗攥着衣角，伯宁说得也没错，当初他进这家高级餐厅可是费了不少劲儿，而且能入职的都是培训出的一批训练有素的优质员工，他贸然离职，肯定会给餐厅带来不小的损失。

伯宁先是冷言威胁一通，又放缓了语气，&ldo;我可是一直都很看好你的，你入职以来请了多少次假，我都睁一只眼闭一只眼。而且以你现在的能力，年前完全可以升职的，到时候薪酬待遇跟以前都不是一个级别的，明明有这么好的前途，你又何必这么想不开呢?&rdo;

&ldo;再说，这年底餐厅不好招新人，我们这段时间又忙，罗捷和约瑟尔都进去了，本来人手就不够，要是你走了，我们更要忙得不可开交了不是?&rdo;

姜逸被他说得抬不起头，伯宁以为他心动愧疚了，正要再添一把火，姜逸却道：&ldo;对不起，辜负了您的栽培，但我有非走不可的理由。&rdo;

伯宁：&ldo;你‐‐&rdo;

&ldo;拜托了!&rdo;姜逸朝他鞠了一躬，细瘦的肩膀都在微微颤抖。

伯宁怔了怔。

beta身形清瘦，比一般的beta显得娇小许多，一开始招募员工的时候还被人嘲笑过像个oga。

这个社会并不完全平等，许多人固有的观念依旧是oga应在家带孩子，操持家务，因为他们过度娇弱，本应该是被保护的群体，却又因为和alpha和beta之间力量的悬殊，一度处于弱势地位，许多地方甚至是不会招收oga入职的。

因此他记得姜念真来参加入职应聘的时候，并不被看好。

但意外的是，这孩子做的很好。

作为一个beta，或许身体素质是比其他beta弱了些，但是他做事总是很细心，这样的高级餐厅，有一点瑕疵都会引起上层客人的不满，甚至会败坏餐厅的名声，培训考核期间，他却能注意到很多细节上的问题，准确又迅速地为客人提供便利，顺利解决问题。

他记得在一次考核中，考官们刻意让一些看起来穿着朴素的客人和衣着华丽的客人一起进入餐厅。

在这种地方工作的员工，哪怕是后厨刷盘子的，能遇见的客人都是有身价地位的大人物，不免也会觉得自己高人一等。

显而易见，更多人会接待那些看起来地位非凡的客人，只有极少数的员工会不得已去接待那些看起来很寒酸的客人。

餐厅的菜单都是全外文的，拿到客人手中时，客人脸上闪过一丝尴尬的情绪，只有姜逸敏锐地察觉到了，他全程没有一点嘲笑的意思，反而歉意同客人讲，没有准备中文菜单是他的失职。

随即又立刻蹲下身温声给客人用中文介绍菜单，圆钝柔和的眉眼自带亲和力，赢得客人颇多好感。

而在那场考核中，姜逸是唯一一个获得所有考官认可的。