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40 坏与更坏10(第2页)

面试官问她还有什么问题的时候,徐梦蝶第一个问的就是:“请问这家公司有多少人?”

面试官脸色一僵,说:“加上需要招聘的这个岗位,一共是三个人。”

三个人……

徐梦蝶问:“外面不是还坐着两个人吗?”那应该是四个人才对啊。

面试官说:“外面有一个是老板,我刚刚没把他算进来。”

“这样啊。”也对,三个人和四个人几乎没有区别,这就是一家员工少到一个手指头都能数完的公司,徐梦蝶对此不抱希望。

公司规模这么小,自然每个人都是要发挥出最大效用的,徐梦蝶一个无经验的人,不认为自己能发挥出多大的作用。连她自己都这么觉得了,面试官肯定也是这么想的。

徐梦蝶离开了公司,疲倦得感觉身体都不是自己的了,她只是拖着一个躯壳在向前行走,今天面试了三场,却感受不到任何的希望。

算了,还是老老实实回去写王者与传统文化的文章吧。

徐梦蝶回到民宿,用了两个多小时的时间写出成稿,发给了游戏公司的HR,HR不知道是没下班还是用私人时间回消息,他秒回道:“收到,辛苦了。”

“没关系。”

很快又是周五了,徐梦蝶躺在黑乎乎的夜里,觉得她再这么走下去,前面只有死路一条。

南城好在哪里?好在比家乡的工作机会多。可是那能叫好吗?徐梦蝶认为那不能,那只能说明,南城坏,家乡更坏,仅此而已。

睡不着,根本睡不着,徐梦蝶在床上辗转反侧,外面也有很多人没有睡着,她还能听见不断的电动车“滴滴”声,谁又在深夜为生计奔波?她还听到了妈妈在骂孩子的声音,声嘶力竭尖锐刺耳,估计是真的被孩子气到了。

到底是谁在生孩子?且不管孩子的未来,自己活下来都这么艰难了,为什么还要让自己难上加难?

徐梦蝶觉得自己永远都不会想明白这个问题,有些时候,她也在想为什么徐裕鹏和庄晓美要把她生下来?她来到人间,过得一点也不快乐。

第二天,徐梦蝶来到一家银行服务商公司面试,面试的岗位是运营助理岗,在来面试之前,HR就已经将岗位的内容介绍清楚了:“这个岗位的工作内容就是为我们的客户银行出活动方案,在我们公司自研平台开展活动,教会银行的客户经理使用我们的平台以及我们的活动规则,方便银行客户经理完成拉新办卡和资产提升的业绩指标。简单一点来说,就是我们给2B做活动方案,而活动方案针对的是2C的用户。总而言之,岗位的工作内容包括但不限于活动需求对接、活动策划、活动执行、活动配置、数据处理等等……”

徐梦蝶听得云里雾里的,可等到HR问她对这方面感不感兴趣的时候,她立刻回复:“我是很感兴趣的。”

HR又问了徐梦蝶几个问题之后,很快便邀请她来参加面试了。

面试照例是要填表,这回填完之后,徐梦蝶仔细看了表格下面的那段话——

申请人声明:本人使用的身份证、毕业证等相关证件以及填写的以上内容均真实有效,并愿意接受背景调查,如有虚假,愿意接受无条件解聘处理,由此造成的相关责任和经济损失全部由本人承担,公司不承担任何责任。

徐梦蝶等了一会,便被领进去会议室面试了。

面试官没有做自我介绍,她的长相十分严肃,甚至算得上有点凶,她看起来有三十多岁了,声音偏中性,讲话的时候不笑,连最客套最敷衍的那种笑容也没有。

面试官问了她几个常规问题,然后问:“如果让你给银行做一个活动方案,目标是提高平台会员的活跃度,你会怎么做?”

徐梦蝶根据自己的日常生活想了想,说:“可以举办签到活动,签到多少天可以换取一定的权益之类的……”

她不知道怎么展开说这一点,只能说出个不成形的大概。

面试官问:“比如换取了消费券,那你有如何让这个平台会员到指定商户去核销券?有的人领到券了就不用了,有的人觉得指定商户距离很远不想去,有的人想要薅羊毛……有很多各种各样的问题,你怎么保证整个流程可以顺利进行并且最终得到较好的收益,让银行满意我们的服务?”

徐梦蝶磕磕巴巴地说了一堆,说完之后她便不记得自己说了些什么了,说得对不对也感觉不出来,因为对面真的毫无表情。

面试官问得差不多之后,便让徐梦蝶

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