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第172章 高中提升教学质量的开支计划（第3页）

“主要是4个方面的：

1、生源竞争。

我们打算给中考前100名免学费和生活费，每个学生一年要5000元预算。

一年要50万。

开支每个月分批出金。

2、教师资源竞争。

我们打算创办周末班，从市里引进优质教师50名，兼职周末教学。

每人月薪3000，一年两个学期10个月，每人预算3万元。

50名优质教师，一年150万元支出预算。

也是每个月出金。

3、在职教师激励，根据职称级别，每人月薪涨二到三百元，这一块，一年下来，也要大约60万。

这个也是每月出金。

4、学生学习激励，每个年级前200名，免学费和生活费；中考前100名已经免去的，不再重复计算。

这一块，一年下来，最大支出，可能达到100万；最小支出，也是50万。

不过也可以按月出金。

学费拖欠一些，对学校来说，没有什么影响。

这四笔预算下来。

学校一年的支出。

达到310万元~360万元。

柴副校长已经同意把他的投入产生的收益，贡献给校基金。

这样一来，截至今日收盘，校基金已经有超过2，000万元的纯利润。

另外，目前，全校师生新集结的资金，已经有660多万。

总共申报上来的，是1，396万。

一些人的资金，还在筹集过程中。

以这个发展趋势和你的炒股水平。

我们怀疑明年校基金的本金，是不是真的会过亿？

然后就是吃利息。

每年都会有大几百万稳定收入来源。

刚好可以支撑我们设想的提升教学质量的开支。”

“这是好事啊！”

元辰看着贾兴豪欣喜道，“谁想出来的这么优秀的操作？”

“除了贾校长自己，还有谁？”班主任汪国发抢先回答。

“贾老头，看来你这个校长也没白干啊？”元辰看着他笑道。

“哈哈……”

对元辰这个没大没小的称呼，贾兴豪也没在意。

其他人除了偷笑，也没有别的表示。