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第156章 春在千门万户中（第2页）

“闹事的都有谁？”

“倪强、魏军显、崔博文，还有一些其它员工。”

王珮点了点头，说道：“情况我知道了，集团的政策还轮不着他来质问，也不看看自己生产的啥球产品，今年同比去年生产成本增加了多少，产量减少了多少，还好意思说年终奖，别球自己一身毛，还说别人是妖怪，这话你可以明着告诉他。”

叶昭笑道：“我知道了。”

“你是集团人力资源部经理，要纵览全局、高度要够，语气该强硬时不能客气。”

叶昭心中一紧，点了点头，说道：“明白。”

王珮目光转动，又道：“培训的事情怎么样了？”

叶昭回应道：“还是按照年度培训计划的步子进行，目前各部门的培训需求已经收集起来了，年度培训计划正在编制。”

王珮想了想道：“我看了公司以往培训方面的资料，都是按照年度培训计划的模式进行的，我对培训提些要求，你看看怎么实施。”

叶昭拿过纸笔，开始记录。

王珮道：“我的想法是利用现有的人员、资源，办一所培训大学。”

叶昭微微一愣。

王珮笑道：“别急，听我说，地点就是大会议室，或者直接在网络上，也就是说这个培训大学可能是虚拟的，从培训科目的确定、培训讲师的选拔、培训教师的定级、培训课时、培训教师的待遇、培训考核、培训教师的晋级和降级、学员考试、成绩怎样与绩效挂钩、学员的晋级和降级，从这些出发制定涵盖高层、中层、基层的相关课程。”

“我打个比喻，我们要举办类似于小学、中学、大学的培训体系，确定各自学校的培训课程，确定各自学校的老师待遇、待遇不能一成不变，要有升降，待遇要和学员成绩挂钩。你就把它看成是个微型的党校，以后很多基层和中层的领导人员将从这里毕业走上岗位，而你就是校长，大意就是如此。”

叶昭的心中再次沸腾起来了，这才明白上次开会王珮所说的培训是别有洞天，他的意识超前，不是着眼于简单的年度培训计划，而是胸有丘壑，一时间大为佩服，略微思索了下苦着脸道：“王总，只怕集团内未必有多少合格的培训讲师啊。”

看着叶昭有些发愁的脸，王珮笑道：“未必，和光集团能够屹立南都，我们的人员实力是不容置疑的，只是我们以前可能没在这方面花心思，你先了解了解，按照这个思路，结合公司实际情况，去琢磨琢磨具体的方案，年后了我们再具体研究下这事。”

叶昭苦笑道：“这工程浩大啊！”

“任务是有点重，你可以上网查查资料，也可以和同事们一起碰撞下研究研究，三人行，必有我师，说不定很多问题都能迎刃而解。再一个，你做事踏实、又是校长，欲穷千里目，更上一层楼的重任舍你其谁？”

叶昭闻言哭笑不得的说道：“啥话都被你说的娓娓动听，引人入胜。”

王珮微微一笑。

叶昭跟着说道：“这事儿我有数了。”

王珮点了点头：“好，还有事情吗？”

“哦，还有个事，我们部门这一段对医药公司的编制开始了核编，医药公司编制正常，主要是医药公司是个销售型公司，采用的是底薪加提成的模式，三个月不开单，面临的就要被淘汰，所以到现在医药公司的编制还空缺。”

“嗯，继续往下开展吧。”

“别的没啥事了，今天是最后一天了，一会儿就下班了，我先祝王总新春愉快，阖家快乐。”

“谢谢，我也祝你新春愉快，家庭幸福。”

送走叶昭，王珮走出门去，外边行政部门人员正在组织众人发放年终福利，曲靖走了过来道：“王总，你的卡在行政部办公室，我一会儿拿给你。”

“谢谢。”

李庆打来了电话，王珮和曲靖打了招呼，回到自己办公室里接了，李庆的声音传了过来：“领导，明天就放假了，晚上咱们聚聚？”

王珮想了下说道：“算了，你们提着大包小包的不方便，晚上走的晚了没有车，快过年了都着急回家，今晚就先不聚了，年后上班再一起聚聚。”

“那也好，那我们先回，祝领导新春愉快，万事如意。”

“好，也祝你们阖家快乐。”王珮停顿了下说道：“有个事，倪强、魏军显、崔博文，这几个人你们注意下，另外上次我给你写的那个东西，你们要抓紧时间了解，有啥不懂的就问，不能荒废时间。”